绩效考核的主体中,不包括被考评者的() A、主管B、同事C、本人D、亲戚
绩效考核评价主体一般不包括()。A.上级B.下级C.同事D.无关人员
职业生涯选择与职业准备阶段的任务不包括( )。(A)组织招聘(B)新员工培训(C)考察评定新员工(D)年度绩效考核
绩效考核的评估主体，一般不包括（）。A.上级B.同事C.工会D.外部人员
绩效考核内容具体包括()。A:绩效考核主体和绩效考核标准两个部分B:绩效考试项目和绩效考核标准两个部分C:绩效考核项目和绩效考核指标两个部分D:绩效考核主体和绩效考核指标两个部分
人员培训开发计划的具体内容不包括()。A:培训的目标B:培训费用的预算C:培训的内容D:培训人员的资格
绩效评价主体的培训包括（）A.评价内容B.培训方式C.培训内容D.培训反馈E.绩效反馈
企业通常安排的学习不包括()。A.绩效考评的实战培训B.绩效反馈面谈的实战培训C.绩效考核的考评培训D.培训总结
以改善绩效为目的的培训的特点不包括( )A.以一对一为主要指导方法B.培训时间长内容广C.以客观、公正的绩效考核为依据D.是任职前培训的延续
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出企业应建立安全培训绩效考核制度，安全培训绩效考核结果要纳入安全生产综合考核内容。
（）是质量管理培训内容的主体。A、质量意识教育B、知识培训C、技能培训D、质量责任
培训课程的内容是以技能训练目标为主体的，而学科性课程的内容是以（）为主体的。A、理论知识B、操作方法C、智能培训D、科学技术
人员培训开发计划具体内容不包括（）。A、培训的目标B、培训费用的预算C、培训的内容D、培训人员的资格
培训项目规划的内容不包括（）。A、培训项目的确定B、培训内容的开发C、任务分析D、培训成本的预算
以下属于信息系统运维人员管理的内容的是（）。A、绩效考核B、人员培训C、人生规划D、明确角色
以下内容那些为培训计划六步骤之一？（）A、需求结果分析B、明示奖励条件C、制定绩效考核指标D、确定培训课程
教案的主体部分是（）。A、教具B、培训的重点和难点C、业务培训方法D、培训内容
人力资源管理的核心内容是（）A、绩效考核B、人员培训C、人员福利D、人员激励
绩效考核主体培训的内容不包括（）A、考核道德和考核纪律B、考核体能、智能培训C、考核基础理论和知识培训D、考核技能培训
对培训师进行培训的主要内容不包括（）。A、学工具的使用培训B、课技巧培训C、风度的展现培训D、学内容培训
下列不属于绩效管理内容的是（）。A、制定工作标准B、培训与开发C、反馈与改进绩效D、进行绩效考核
在企业管理中，人力资源部的职责不包括（）。A、开发绩效考核系统B、为评估者和被评估者提供培训C、监督和评价绩效考核系统的实施D、设定绩效目标
绩效考核的内容不包括（）。A、业绩考核B、态度考核C、学历考核D、能力考核
不定项题该公司对苗经理等人进行绩效评价主体培训的内容应当包括（ ）。A绩效考核的理论和技术B工作绩效的多角度性C绩效考核误区的类型及其避免方法D激励员工提升绩效的技巧
单选题教案的主体部分是（）。A教具B培训的重点和难点C业务培训方法D培训内容
单选题培训课程的内容是以技能训练目标为主体的，而学科性课程的内容是以（）为主体的。A理论知识B操作方法C智能培训D科学技术
单选题采用差异化战略的企业，其绩效管理策略不包括（ ）。A选择以结果为导向的评价方法B绩效考核周期的选择不宜过短C评价主体多元化D评价的结果应该应用于员工的开发、培训