领导者撒手不管,下属愿意怎样就怎样做,完全自由是()。A、放任型领导B、民主型领导C、专权型领导D、散漫型领导

领导者撒手不管,下属愿意怎样就怎样做,完全自由是()。

  • A、放任型领导
  • B、民主型领导
  • C、专权型领导
  • D、散漫型领导

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采用逻辑学方式的培训内容线包括______。A.what(目标是什么,要做的是什么)B.why(这样做的理由是什么)C.how(怎样做)D.who(谁来做)

领导者放手不管,下属愿意怎样做就怎样做,完全自由。上述这种领导方式属于( )领导方式。A.集权型B.放任型C.参与型D.民主型

如何(How)实施过程中包括( )。A.如何想办法处理问题 B.如怎样做最省力C.怎样做最快 D.怎样做效率最高 E.怎样改进

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自轮运转车辆因故障或修复中需要放水时,应怎样做?

请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。

操作员操作时应参照()进行操作A、质量管理标准B、MIC、完全凭感觉D、怎么方便就怎样做

以下属于考察处理问题能力的问题是()。A、你大学阶段最大的遗憾是什么B、你一般都能完成自己设定的目标吗C、你怎样定义成功D、领导开会布置任务,要求你做你不愿意做的事,你会怎么做

放任型领导,是指领导者撒手不管,下属愿意怎样就怎样做,完全自由。

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多选题如何(How)实施过程中包括()。A如何想办法处理问题B如怎样做最省力C怎样做最快D怎样做效率最高E怎样改进

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问答题请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。