各单位制定专业技术职务岗位设置方案及管理办法时,在管技岗位编制定员范围内应重点向( )倾斜。 A、生产一线B、生产辅助单位C、机关重要管技岗位D、后勤重要管技岗位
以下关于定员方法的表述不正确的是（ ）。A．辅助生产工人可按比例定员B．化工、冶金企业适合按岗位定员C．检修工、检验工适合按岗位定员D．机器制造和纺织企业适合按比例定员
核定企业定员的基本方法不包括()A:按设备定员B:按岗位定员C:按任务定员D:按比例定员
我国企业在核定定员人数时，传统核定方法包括（ ）。A.按劳动效率定员B.按设备定员C.按岗位定员D.按比例定员E.按组织机构、职责范围和业务分工定员
(2017年5月)核定定员人数的方法中，（）适用于在连续设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或者或者多岗位多人看管的场合 A.按工作岗位定员B.按设备定员C.按设备岗位定员D.按生产定员
核定定员人数的方法中，（ ）适用于在连续设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或者或者多岗位多人看管的场合A.按工作岗位定员B.按设备定员C.按设备岗位定员D.按生产定员
突出矿井、瓦斯矿井等地质条件复杂矿井生产及生产辅助单位的专业技术岗位定员可适当放宽，但不得超过规定编制定员的（）。A、12%B、5%C、10%D、8%
国税系统车辆编制统一核定后，各单位应（）。A、按需求配备B、按预算配备C、在车辆编制数量内按预算提出需配备和购置车辆实施计划D、并按有关规定办理政府采购和固定资产登记等手续
下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A、按比例定员法B、按劳动效率定员法C、按设备定员法D、按组织机构、职责范围和业务分工定员法
考虑到人才培养和储备，各单位机关管技人员可作适当储备，但储备人数不得超过规定编制定员的10%。
建设（生产）单位应根据设计文件规定的生产定员，编制具体（）遵循“按岗定质、按质进人、按岗培训、严格考核”的原则，有计划的配备和培训人员。A、施工方案B、岗位职责C、人员数量D、定员方案和人员配备计划
建设（生产）单位应根据设计文件规定的生产定员，编制具体定员方案和人员配备计划，遵循（）的原则，有计划的配备和培训人员。A、按岗定质B、按质进人C、按岗培训D、严格考核
按职工总数或某一类人员总数的比例来计算某些非直接生产人员和部分辅助生产人员的定员人数，就是按（）定员。A、岗位B、组织机构C、比例D、设备
工作标准是按照（）建立各岗位工作标准。A、生产B、辅助C、后勤D、机关E、中心
以下关于定员方法的表述不正确的是（）A、辅助生产工人可按比例定员B、化工、冶金企业适合按岗位定员C、检修工、检验工适合按岗位定员D、机器制造和纺织企业适合按以比例定员
根据生产总量核算定员人数属于（）A、按设备定员B、按岗位定员C、按劳动效率定员D、按比例定员
一般适用于企业内各种辅助性生产或服务性工作单位的定员，是（）。A、按劳动效率定员法B、按设备定员法C、按岗位定员法D、按比例定员法
单选题按组织机构、职责范围和业务分工的定员编制方法适用于（）A基本生产人员B管理人员C辅助生产人员D服务人员
单选题一般适用于企业内各种辅助性生产或服务性工作单位的定员，是（）。A按劳动效率定员法B按设备定员法C按岗位定员法D按比例定员法
多选题按岗位实际承担者的性质和特点进行分类，一般可将工人岗位分为（）。A基本生产岗位B辅助生产岗位C生产管理岗位D生产技术岗位E后勤服务岗位
单选题比较适用于辅助生产人员和某些非直接生产人员编制定员方法的是（）A按岗位定员B按比例定员C按劳动生产率定员D按工时定员
单选题下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。（2014年新增知识点）A按比例定员法B按劳动效率定员法C按设备定员法D按组织机构、职责范围和业务分工定员法
单选题下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A按比例定员法B按劳动效率定员法C按设备定员法D按组织机构、职责范围和业务分工定员法
单选题按职工总数或某一类人员总数的比例来计算某些非直接生产人员和部分辅助生产人员的定员人数，就是按（）定员。A岗位B组织机构C比例D设备
单选题在编制定员的方法中，适用于确定辅助生产人员和某些非直接生产人员的定员方法是( )A按劳动效率定员B按工时定额定员C按岗位定员D按比例定员
单选题(11年真题)按组织机构、职责范围和业务分工的定员编制方法适用于 ( )A基本生产人员B管理人员C辅助生产人员D服务人员
单选题以下关于定员方法的表述不正确的是（ ）。A辅助生产工人可按比例定员B化工、冶金企业适合按岗位定员C检修工、检验工适合按岗位定员D机器制造和纺织企业适合按比例定员