多选题按岗位实际承担者的性质和特点进行分类，一般可将工人岗位分为（）。A基本生产岗位B辅助生产岗位C生产管理岗位D生产技术岗位E后勤服务岗位
多选题
按岗位实际承担者的性质和特点进行分类，一般可将工人岗位分为（）。
A
基本生产岗位
B
辅助生产岗位
C
生产管理岗位
D
生产技术岗位
E
后勤服务岗位
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解析：
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相关考题：
下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有（ ）。A．按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分B．按照企业的性质，进行岗位横向区分C．按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分D．按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分E．按照岗位分工的工位进行划分
某公司设有9个职能部门和8个分公司，据不完全统计有200多种岗位。为了推进全新的薪酬管理制度，公司欲对所有岗位进行再设计，重新调整劳动分工与协作的关系，使组织结构和岗位的设置更加科学合理。公司的组织结构图如图1所示。 请结合本案例，回答以下问题： (1)应该按照怎样的步骤将该公司的岗位进行分类?(2)按照岗位承担着的性质和特点，如何对全公司的岗位进行横向分类?
关于我国关税的分类，下列说法正确的有（ ）。A、按征税对象进行分类，可将关税分为从量税、从价税B、按征税标准分类，可将关税分为进口关税、出口关税和过境关税C、按征税性质分类，可将关税分为普通关税、优惠关税和差别关税D、按保护形式和程度分类，可将关税分为关税壁垒和非关税壁垒E、一般意义上的差别关税主要分为加重关税、反补贴关税、报复关税、反倾销关税等
岗位分类的基本要求是（ ）。A.根据系统性原则，按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类B.岗位分类的结构要合理C.岗位分类的依据，要客观存在的“事”D.岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别E.岗位分类一般为静态分类
关于我国关税的分类，下列说法正确的有（ ）。 A.按征税对象进行分类，可将关税分为从量税、从价税B.按征税标准分类，可将关税分为进口关税、出口关税C.按征税性质分类，可将关税分为普通关税、优惠关税和差别关税D.按保护形式和程度分类，可将关税分为关税壁垒和非关税壁垒E.一般意义上的差别关税主要分为加重关税、反补贴关税、报复关税、反倾销关税等
关于我国关税的分类，下列说法正确的有（ ）。A.按征税对象进行分类，可将关税分为从量税.从价税B.按征税标准分类，可将关税分为进口关税.出口关税和过境关税C.按征税性质分类，可将关税分为普通关税.优惠关税和差别关税D.按保护形式和程度分类，可将关税分为关税壁垒和非关税壁垒E.一般意义上的差别关税主要分为加重关税.反补贴关税.报复关税.反倾销关税等
岗位分类的基本要求是()。A:根据系统性原则，按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类B:岗位分类的结构要合理C:岗位分类的依据，要客观存在的“事”D:岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别E:岗位分类一般为静态分类
以下说法关于岗位的横向分类的步骤错误的是()。A.将企事业单位内全部岗位，按工作性质划分为若干大类B.将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分C.将同一职组内的岗位再次按照工作的性质进行划分D.职门要按岗位划分前后的情形具体决定E.职系划分是横向分类的第一步
下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有()。A:按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分B:按照企业的性质，进行岗位横向区分C:按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分D:按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分E:按照岗位分工的工位进行划分
岗位分类总的原则是()，从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。A:反映岗位工作诸因素上的差别B:按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类C:以“事”为中心D:岗位分类的结构要合理
单选题对性质相同的每一个岗位，按其工作难易繁简程度、责任大小、岗位任务大小及岗位任职者所需具备的资料条件等因素进行评价，根据结果进行岗位分类的是（）A岗位纵向分类B岗位横向分类C岗位结构分类D岗位层次分类
多选题下列关于关税的分类，说法正确的有（）。A按征税标准分类，可将关税分为从量税、从价税B按保护形式和程度分类，可将关税分为关税壁垒和非关税壁垒C按征税对象分类，仅将关税分为进口税、出口税D按征税性质分类，可将进口关税分为普通关税、优惠关税和差别关税E按征税性质分类，可将进口关税分为从价税、从量税
单选题岗位分类总的原则是（），从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。A反映岗位工作诸因素上的差别B按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类C以“事”为中心D岗位分类的结构要合理
多选题根据岗位的性质和责任的差异，可将岗位具体分为以下几类（）。A决策岗位B管理岗位C专业岗位D执行岗位E生产岗位