企业效能监察是对经营管理者履职行为()的监控。A、合理性B、时效性C、合规性D、合法性

企业效能监察是对经营管理者履职行为()的监控。

  • A、合理性
  • B、时效性
  • C、合规性
  • D、合法性

相关考题:

建筑施工企业应对项目经理履职情况进行检查,发现项目经理履职不到位的,及时予以纠正必要时,立即更换。() 此题为判断题(对,错)。

监察委员会可对公职人员开展廉政教育,对其( )、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查。A.履职尽责B.履职任职C.依法履职D.依法任职

企业效能监察指的是企业监察机构针对影响企业效能的有关业务事项或活动过程,监督检查相关经营管理者履行职责行为的正确性,发现管理缺陷,纠正行为偏差、促进企业规范管理的自我完善,提高企业效能的综合性管理工作。此题为判断题(对,错)。

行政效能监察(),就是指监察机关要对监察对象的行政管理行为是否合法,是否符合国家的法律、法规、政策和政府的决定、命令等进行监督检查,对不合法的行为要加以纠正。 A、合法性标准B、合理性标准C、合职性标准D、对比性标准

对于效能监察工作,以下说法正确的是( )。A.企业效能监察是企业监察机构针对影响企业效能的有关业务事项或活动过程,监督检查相关经营管理者履行职责行为(简称履职行为)的正确性,发现管理缺陷,纠正行为偏差,促进企业规范管理和自我完善,提高企业效能的综合性管理监控工作。B.效能监察工作效益是指企业监察机构发挥监察职能,选定效能监察项目,对有关单位、部门及人员管理行为的效率和效果进行监督检查,最终取得的效果和利益。C.效能监察要把制约生产经营管理的重点问题、难点问题、“热点”问题以及薄弱工作环节和生产经营亟需规范的问题作为效能监察工作的切入点。D.效能监察工作由企业纪委组织开展。

员工的履职行为是个人行为,所引起的法律后果由员工自己承担。()此题为判断题(对,错)。

企业效能监察的目的是提高企业经营管理效能。

中央金融企业纪检监察、审计等内部监督机构应当切实履行职责,对负责人职务消费实施监督,在企业内部建立负责人个人()档案。A、信用B、履职C、诚信D、人事

加强对票据从业人员履职行为检查,支持签发、承兑、贴现无真实贸易背景的票据。

企业效能监察工作的主要责任人是本*企业主要经营管理者

新时期效能监察工作以对效能监察的认识程度及效能监察的工作内涵的变迁进行划分,可以分为以下()阶段。A、以执法监察全面统领效能监察阶段B、以重点开展企业效能监察为核心的效能监察阶段C、以重点开展政府机关效能监察为核心的效能监察阶段D、以效能建设为核心的效能监察阶段

评价推广人员的业绩效益主要从()评价。A、履职效益B、履职质量C、履职时间D、推广效益

绩效审计开展中应当()A、立足“履职全面性、合规性”,注重“履职过程”,强化“履职效果”。B、立足“履职过程”,注重“履职全面性、合规性”,强化“履职效果”C、立足“履职过程”,注重“履职效果”,强化“履职全面性、合规性”

(),是衡量被审计对象工作绩效最重要的标志。A、强化“履职效果”B、注重“履职过程”C、立足“履职全面性、合规性”

员工的履职行为是个人行为,所引起的法律后果由员工自己承担。

工作日志输入类型分为(),是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A、综合履职项目B、独立履职项目C、特别履职项目D、公共履职项目

强化授权管控,规范现场核准柜员履职行为:()A、对现场核准柜员履职行为进行现场监控B、上级行加强对核准柜员行为管理与排查C、可逆流程操作D、保障系统平稳运行

()是指每个当班网点现场管理人员都必须完成的工作事项。A、综合履职项目B、特别履职项目C、公共履职项目D、独立履职项目

工作日志输入类型分为独立履职项目、(),是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A、综合履职项目B、特别履职项目C、公共履职项目D、日常履职项目

《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,对受到警告处分计扣履职津贴和变动奖金规定是()A、计扣2个月履职津贴和全年度15%的变动奖金B、计扣1个月履职津贴和全年度15%的变动奖金C、计扣2个月履职津贴和全年度20%的变动奖金

单选题绩效审计开展中应当()A立足“履职全面性、合规性”,注重“履职过程”,强化“履职效果”。B立足“履职过程”,注重“履职全面性、合规性”,强化“履职效果”C立足“履职过程”,注重“履职效果”,强化“履职全面性、合规性”

多选题强化授权管控,规范现场核准柜员履职行为:()A对现场核准柜员履职行为进行现场监控B上级行加强对核准柜员行为管理与排查C可逆流程操作D保障系统平稳运行

单选题工作日志输入类型分为独立履职项目、(),是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A综合履职项目B特别履职项目C公共履职项目D日常履职项目

多选题工作日志输入类型分为(),是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A综合履职项目B独立履职项目C特别履职项目D公共履职项目

单选题()是指每个当班网点现场管理人员都必须完成的工作事项。A综合履职项目B特别履职项目C公共履职项目D独立履职项目

单选题加强对纪检监察人员履职情况的日常管理,落实纪检监察()制度,专职纪检监察人员每天记录履职工作情况,定期检查,督促纪检监察人员勤勉尽职,进一步提升工作水平。A季度报告B月度报告C工作日志D工作周报

判断题员工的履职行为是个人行为,所引起的法律后果由员工自己承担。A对B错