乘客投诉处理中的“三异”原则指的是:()。A、异人B、异时C、异性D、异地

乘客投诉处理中的“三异”原则指的是:()。

  • A、异人
  • B、异时
  • C、异性
  • D、异地

相关考题:

有效乘客投诉率是指( )。 A.有效乘客投诉次数/客运量B.乘客投诉次数/客运量C.有效乘客投诉次数/乘客投诉次数D.乘客投诉次数/有效乘客投诉次数

有效乘客投诉回复率是指( )。 A.有效乘客投诉次数/已回复的有效乘客投诉次数B.已回复的有效乘客投诉次数/客运量C.已回复的有效乘客投诉次数/有效乘客投诉次数D.乘客投诉次数/有效乘客投诉次数

网约车平台公司接到乘客投诉后,应在24小时内处理,5个工作日内处理完毕,并将处理结果告知乘客。乘客投诉处理率应达到100%,并切实保障乘客合法权益。

乘客投诉的调查弄虚作假或隐瞒不报属三类有责乘客投诉。

处理客户投诉的三换原则:()、()、()。

()指的是投诉号码归属地公司最终要对投诉的处理负责,查证客户投诉的问题并提供最终的解决方案,直到投诉处理完毕。A、首问负责制原则B、属地处理原则C、内部升级原则D、客户回访原则

简述乘客事务处理六个原则及投诉事务调查“四不放过”原则。

请简述处理乘客投诉的“三不放过”原则。

处理乘客投诉按()原则。A、易人B、易性C、易地D、四不放过

乘客投诉处理程序包括:()A、投诉的建立B、投诉的处理C、投诉的受理D、投诉的分析E、投诉的回访

以下哪些情况(),值班站长需填写《乘客意见汇总表》A、现场处理完乘客投诉,乘客满意B、现场处理完乘客投诉,乘客不满意C、不需要回复的投诉D、不需要立即回复的投诉

车站处理乘客投诉时,应该()乘客的批评指教。(考点范围:接待乘客投诉的流程)A、感激B、嘲笑C、反对D、批驳

乘客投诉处理也是企业质量管理的一个组成部分。(考点范围:接待乘客投诉的流程)

服务工作中因与乘客发生肢体冲突或辱骂、讥笑、谩骂乘客,说有辱乘客自尊心和人格的话,引起的投诉定性为()类有责投诉。A、一B、二C、三D、四

乘客投诉的调查处理的“四不放过”原则是什么?

在处理乘客投诉时,首先应()乘客投诉的真实性。(考点范围:接待乘客投诉的流程)A、反对B、批驳C、怀疑D、承认

网约出租车平台应明确服务质量标准,建立24小时乘客服务投诉受理制度,公布投诉电话,自接受乘客投诉之日起7日内处理完毕,并将处理结果告知乘客。

单选题处理乘客投诉按()原则。A易人B易性C易地D四不放过

问答题简述乘客事务处理六个原则及投诉事务调查“四不放过”原则。

问答题乘客投诉的调查处理的“四不放过”原则是什么?

多选题乘客投诉处理程序包括:()A投诉的建立B投诉的处理C投诉的受理D投诉的分析E投诉的回访

单选题在处理乘客投诉时,首先应()乘客投诉的真实性。(考点范围:接待乘客投诉的流程)A反对B批驳C怀疑D承认

多选题乘客投诉处理中的“三异”原则指的是:()。A异人B异时C异性D异地

单选题车站处理乘客投诉时,应该()乘客的批评指教。(考点范围:接待乘客投诉的流程)A感激B嘲笑C反对D批驳

判断题乘客投诉的调查弄虚作假或隐瞒不报属三类有责乘客投诉。A对B错

多选题以下哪些情况(),值班站长需填写《乘客意见汇总表》A现场处理完乘客投诉,乘客满意B现场处理完乘客投诉,乘客不满意C不需要回复的投诉D不需要立即回复的投诉

问答题请简述处理乘客投诉的“三不放过”原则。