“以人为本”中的人强调的是个体而不是群体

“以人为本”中的人强调的是个体而不是群体


相关考题:

下列语句最好地描述了一个工作组群体的特性?() A、工作群体的效能通常大于其个体成员的总和。B、工作群体进行互动主要是分享信息和制定决策,而不是从事需要共同努力工作。C、工作群体由3个或更多的人组成,靠自我的责任来完成工作。D、工作群体由3个或更多的人,具有跨部门的功能。E、工作群体由10个或更多的人组成。

以人为本是科学发展观的本质和核心。以人为本中的“人”是指:( )A.具体的现实的人B.广大人民群众C.做为个体的人D.社会全体成员

下列哪项不是影响遗传平衡的因素?() A、群体的大小B、群体中个体的寿命C、群体中个体的大规模迁移D、群体中选择性交配E、选择

下面生活方式管理的特点,描述正确的是A.以个体或群体为中心,强调个体或群体的健康责任和作用B.以个体或群体为中心,强调个体的健康责任和作用C.以群体为中心,强调群体的健康责任和作用D.以个体为中心,强调个体的健康责任和作用

预防医学的对象是()A.个体B.健康的人C.确定的群体D.个体和确定的群体

以人为本是科学发展的本质和核心。以人为本中的“人”是指()。A.具体的现实的人B.广大人民群众C.作为个体的人D.社会全体成员

以下哪种研究的观察、分析单位是群体而不是个体:()。A、现况研究B、病例对照研究C、队列研究D、生态学研究

在刚性财务管理中强调个体重于群体的原则。

个体心理上所“向往”某个群体,该群体不是其所实际归属的群体,它甚至可能是一个想象中的群体,这一群体是()。A、任务型群体B、参照群体C、友谊群体D、利益群体

以下选项中关于团队与普通群体的区别说法不正确的是()A、群体强调信息共享,团队则强调集体绩效B、团队的责任是个体化的,群体的责任既可能是个体的,也可能是共同的C、群体的作用是中性的(有时甚至是消极的),而团队的作用往往是积极的D、群体的技能组合是随机的或各不相同的,而团队的技能是互补的

健康促进应以()。A、强调单纯个体方面B、群体为主,社会为补C、以群体为主D、个体融于社会E、个体为主

下面生活方式管理的特点,描述正确的是()A、以个体或群体为中心,强调个体或群体的健康责任和作用B、以个体或群体为中心,强调个体的健康责任和作用C、以群体为中心,强调群体的健康责任和作用D、以个体为中心,强调个体的健康责任和作用

东方文化注重个体,强调个人主义,而西方文化强调群体,注重整体。

以人为本的“人”是指()。A、个体的人B、广大人民群众C、抽象的人D、公民

遵从于群体的()性压力的个体,他们主要关心的是群体是否接纳他们,而不是为了从群体那儿得到信息。

“公司裁员”体现的以人为本理念是()A、不尊重以人为本B、以个体利益为主C、以群体的利益为主D、不尊重群体利益

判断题“以人为本”中的人强调的是个体而不是群体A对B错

单选题以下选项中关于团队与普通群体的区别说法不正确的是()A群体强调信息共享,团队则强调集体绩效B团队的责任是个体化的,群体的责任既可能是个体的,也可能是共同的C群体的作用是中性的(有时甚至是消极的),而团队的作用往往是积极的D群体的技能组合是随机的或各不相同的,而团队的技能是互补的

单选题下列关于生活方式管理特点的叙述,正确的是(  )。A以个体或群体为中心,强调个体或群体的健康责任和作用B以个体或群体为中心,强调个体的健康责任和作用C以群体为中心,强调群体的健康责任和作用D以个体为中心,强调个体的健康责任和作用E以个体为中心,强调群体的健康责任和作用

判断题东方文化注重个体,强调个人主义,而西方文化强调群体,注重整体。A对B错

判断题在刚性财务管理中强调个体重于群体的原则。A对B错

填空题遵从于群体的()性压力的个体,他们主要关心的是群体是否接纳他们,而不是为了从群体那儿得到信息。

多选题以人为本是科学发展观的本质和核心。以人为本中的“人”是指(  )。[2007年真题]A具体的、现实的人B广大的人民群众C作为个体的个人D社会全体成员

多选题团队与群体的差异有()。A团队与群体没有差异,团队就是群体,群体就是团队B群体强调群体中每个人的绩效,团队则强调集体绩效C群体的作用是中性的,有时甚至是消极的,而团队的作用是积极的D群体强调责任个体化,而团队的责任即可能是个体的,也可能是共同的E群体的技能是随机的或不同的,而团队的技能是互补的

单选题健康促进应以()。A强调单纯个体方面B群体为主,社会为补C以群体为主D个体融于社会E个体为主

单选题“公司裁员”体现的以人为本理念是()A不尊重以人为本B以个体利益为主C以群体的利益为主D不尊重群体利益

单选题以人为本的“人”是指()。A个体的人B广大人民群众C抽象的人D公民