白细胞计数在正常情况下，一天内最高值与最低值可相差1倍。
白细胞计数在正常情况下，一天内最高值与最低值可相差1倍。
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关于白细胞计数方法和生理性变化的叙述，错误的是A、血液分析仪的白细胞计数精密度较显微镜法好B、运动，疼痛和情绪激动可使白细胞数增高C、吸烟者平均白细胞计数低于非吸烟者D、休息时低，运动后高E、一日之间的最高值与最低值之间可相差1倍
薪酬变动比率的公式是( )。A．最高值与最低值之差与最高值之间的比率B．最高值与最低值之差与最低值之间的比率C．同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最高值之间的比率D．同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率
正常生理情况下白细胞变化规律的叙述，错误的是A.早晨较高，下午较低B.安静松弛时较低，进食后比进食前高C.剧烈运动、剧痛和激动时显著增多D.妊娠早期常轻度增加E.一日之间，最高值与最低值之间可相差一倍
正常生理情况下白细胞变化规律的叙述，错误的是A:早晨较高，下午较低B:安静松弛时较低，进食后比进食前高C:剧烈运动、剧痛和激动时显著增多D:妊娠早期常轻度增加E:一日之间，最高值与最低值之间可相差一倍
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是（ ）。A、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)B、薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值一区间最低值)C、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值斗区间最低值)D、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区阀最高值+区间最低值)
不定项题下列关于薪酬变动范围的表述，正确的是（）A薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度B薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率C薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率D薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差
填空题由于生理因素，血白细胞计数，一日最高值与最低值可相差______。