不定项题下列关于薪酬变动范围的表述,正确的是()A薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度B薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率C薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率D薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差

不定项题
下列关于薪酬变动范围的表述,正确的是()
A

薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度

B

薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率

C

薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率

D

薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差


参考解析

解析:

相关考题:

同一薪酬等级中,薪酬最高值和最低值之间的差距称为() A、薪酬等差B、薪酬差距C、薪酬区间D、薪酬中值

员工在某一薪酬区间内部的世纪基本薪酬与区间最低值之差和该区间最高值与最低值之差的百分比称为() A、薪酬等级差B、薪酬区间跨度C、薪酬区间均值D、薪酬区间渗透度

薪酬变动范围是指( )。A.同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的比率B.相邻薪酬等级之间薪酬绝对水平的交叉范围C.同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的绝对差距D.相邻薪酬等级之间薪酬绝对差距的比率

薪酬变动比率的公式是( )。A.最高值与最低值之差与最高值之间的比率B.最高值与最低值之差与最低值之间的比率C.同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最高值之间的比率D.同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率

薪酬等级之间的交叉程度取决于( )。A.薪酬等级的高低B.薪酬变动范围C.薪酬等级内部的区间变动比率D.薪酬区间渗透度E.薪酬等级的区间中值之间的级差

在某企业的某一薪酬等级中,薪酬的最低值为2000元,薪酬的最高值为4200元,则该等级内的薪酬变动比率为( ) A.2200元B.110%C.2.1D.47.62%

()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。A:比较比率B:薪酬区间渗透度C:薪酬变动比率D:薪酬变动范围

共用题干某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了重新评价,依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级,并为每一薪资等级设置了薪酬变动范围,专家组还建议单位为员工提供培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境等,以激发员工的工作热情。根据以上资料,回答下列问题:关于薪酬变动范围的说法,正确的是()。A:薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度B:薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率C:薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率D:薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差

反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有()。A、薪酬区间B、薪酬变动比率C、增薪幅度D、薪酬区间渗透度E、薪酬区间比较比率

同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为()。A、薪酬区间B、薪酬水平C、增薪幅度D、薪酬结构

同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率叫做()A、薪酬变动比率B、薪酬区间中值C、薪酬区间渗透度D、薪酬中值级差

薪酬等级之间的薪酬区间交叉与重叠程度取决于薪酬等级内部的区间变动比率和薪酬等级的区间中值之间的()。A、总和B、比重C、比率D、级差

某企业技术工人的薪酬分为10个等级级别,其中第八个新酬等级中,薪酬的最高值为10000元,最低值为5000元,则该企业技术工人的第八个薪酬等级的薪酬变动范围是多少?薪酬变动比率是多少?

()通常是指同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率。A、薪酬水平B、薪酬变动幅度C、薪酬变动比率D、薪酬等级

薪酬关系结构包括的主要内容有()。A、薪酬等级数量B、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围C、同一薪酬等级内部的薪酬比较比率D、相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系E、相邻两个薪酬等级之间的级差

薪酬变动比率的计算公式是()A、(最高值+最低值)÷2B、(最高值-最低值)÷中间值C、(最高值-最低值)÷最高值D、(最高值-最低值)÷最低值

多选题(2015.4多29)反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有 ( )A薪酬区间B薪酬变动比率C增薪幅度D薪酬区间渗透度E薪酬区间比较比率

单选题()通常是指同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率。A薪酬水平B薪酬变动幅度C薪酬变动比率D薪酬等级

单选题同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率叫做()A薪酬变动比率B薪酬区间中值C薪酬区间渗透度D薪酬中值级差

单选题(2014.10单21)同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为 ( )A薪酬区间B薪酬水平C增薪幅度D薪酬结构

多选题薪酬关系结构包括的主要内容有()。A薪酬等级数量B同一薪酬等级内部的薪酬变动范围C同一薪酬等级内部的薪酬比较比率D相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系E相邻两个薪酬等级之间的级差

单选题员工在某一薪酬区间内部的世纪基本薪酬与区间最低值之差和该区间最高值与最低值之差的百分比称为()。A薪酬等级差B薪酬区间跨度C薪酬区间均值D薪酬区间渗透度

单选题()是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比,它反映特定员工的薪酬在其所在薪酬区间中的相对地位。A薪酬比较比率B薪酬区间渗透度C薪酬变动比率D薪酬变动范围

不定项题下列关于薪酬变动范围与薪酬变动比率的说法中,正确的是( )。A薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度B薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率C薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素D薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差

多选题反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有()A薪酬区间B薪酬变动比率C增薪幅度D薪酬区间渗透度E薪酬区间比较比率

问答题某企业技术工人的薪酬分为10个等级级别,其中第八个新酬等级中,薪酬的最高值为10000元,最低值为5000元,则该企业技术工人的第八个薪酬等级的薪酬变动范围是多少?薪酬变动比率是多少?

单选题同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为()。A薪酬区间B薪酬水平C增薪幅度D薪酬结构