学员回答问题错误时,正确的处理方式有()。A、置之不理法B、先认同再扩展C、变化角度法D、弹给其他学员法

学员回答问题错误时,正确的处理方式有()。

  • A、置之不理法
  • B、先认同再扩展
  • C、变化角度法
  • D、弹给其他学员法

相关考题:

笔试法用于了解学员已掌握的知识,采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草预测题目的说法正确的有( )。A.测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目B.回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题C.识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题D.回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式E.识别型题目包括问答题和简答题等形式

在正式审查中,学员需要回答一些问题,这些问题不包括( )。A、学员是否达到了学习目标B、学员学到了什么知识C、学员在生活中遇到了哪些问题D、学习实践活动中哪些方面做得较好

教练员做第一次动作示范应在().A、学员操作前;B、学员操作中;C、学员操作后;D、学员操作失误时

在学员的操作动作出现错误时,教练员不予及时指出,这样能够更好地为学员创造一个和谐、宽松的学习环境。

对游戏法描述正确的有()。A、激发学员的积极性B、能调动学员气氛C、使学员轻松学习D、易造成学员态度不认真

创业咨询师提问的原则有()。A、提问可以借助小游戏,以变得生动、有趣B、提问出的问题一定要表达清晰准确,不能含糊不清、模棱两可C、提出的问题是学员可以回答的,也可以不回答D、提问不要涉及学员的私人问题或者敏感问题

调查者在提问过程中,使用“追问”技巧的场合是()。A、受访者不能回答问题时B、受访者的回答不能满足需要时C、受访者的回答不够清楚时D、受访者的回答错误时

调查者在提问过程中,需要使用“澄清”技巧的场所是()。A、受访者不能回答问题时B、受访者的回答不能满足需要时C、受访者的回答不够清楚时D、受访者的回答错误时

培训师在回答学员的问题时不要轻易下结论,应注意观察和获取必要的信息。

参与式培训的实施要点有()A、让学员参与确定培训内容和目标B、指导学员回答问题C、制定参与式培训的授课计划D、吸引和组织学员自始至终参与教学活动E、组织学员参加教学质量与教学效果的评估

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教练员讲解动作要领应在().A、学员操作前;B、学员操作中;C、学员操作操作后;D、学员操作失误时

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单选题调查者在提问过程中,使用“追问”技巧是在()。A受访者不能回答问题时B受访者的回答不能满足需要时C受访者对稳态的回答不够清楚时D受访者对问题的回答错误时

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单选题培训师的提问水平、分析问题的能力以及回答学员问题的能力、指导学员完成课题的能力等考核指标,是评估培训师的()。A应变能力B指导能力C授课能力D思维能力

多选题对游戏法描述正确的有()。A激发学员的积极性B能调动学员气氛C使学员轻松学习D易造成学员态度不认真

单选题在正式审查中,学员需要回答一些问题,这些问题不包括()。A学员是否达到了学习目标B学员学到了什么知识C学员在生活中遇到了哪些问题D学习实践活动中哪些方面做得较好

判断题当送货时间有问题或时间已延误时,需要更正配送时间但不需要向客户再次确认订单内容。A对B错

单选题调查者在提问过程中,使用“追问”技巧的场合是()。A受访者不能回答问题时B受访者的回答不能满足需要时C受访者的回答不够清楚时D受访者的回答错误时

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单选题调查者在提问过程中,需要使用“澄清”技巧的场所是()。A受访者不能回答问题时B受访者的回答不能满足需要时C受访者的回答不够清楚时D受访者的回答错误时

单选题企业内部培训师提升学员自信最主要的方法是()A加强沟通B回答学员提出的问题C进行正面激励D提高学员能力

判断题培训师在回答学员的问题时不要轻易下结论,应注意观察和获取必要的信息。A对B错