《员工守则》的具体内容包括遵纪守法,尊荣弃耻,争做优秀员工。

《员工守则》的具体内容包括遵纪守法,尊荣弃耻,争做优秀员工。


相关考题:

年终某大型企业的甲、乙、丙三个部门评选优秀员工,已知甲、乙部门优秀员工数分别占三个部门总优秀员工数的1/3和2/5,且甲部门优秀员工数比丙部门的多12人,问三个部门共评选出优秀员工多少人?A.120B.150C.160D.180

(2017年5月)构建某岗位的胜任特征模型时,选取分析效标样本应()A.随机抽取员工B.抽取绩效优秀员工C.抽取绩效优秀员工和绩效一般员工D.抽取绩效优秀员工和绩效较差员工

1.公司要求员工遵纪守法,尊荣弃耻,争做文明员工。其主旨是在倡导员工( ),争做遵守党纪国法,弘扬社会主义荣辱观的文明员工。(A)做人先做事(B)做事先做人(C)遵守行业规范(D)严守法律规范

《乘务人员工作守则》共包括十二条内容。()

员工守则的具体内容有哪些?

根据手机维修人员工作守则,手机维修人员应做到遵纪守法、讲求信誉、文明生产。

尊重员工意味着要提高员工满意度,包括()A、对员工的承诺、保障B、对优秀员工的认可C、管理创新D、在组织内共享知识

国家电网公司员工应努力做到遵纪守法、尊荣弃耻、忠诚企业、奉献社会、爱岗敬业、令行禁止、团结协作、勇于创新,努力成为(),适应“一强三优”现代公司发展需要的高素质员工。A、政治坚定B、业务精通C、品质优秀D、甘于奉献

《员工守则》的具体内容包括努力超越,追求卓越,建设现代公司。

争做文明员工的要求是()、尊荣弃耻。A、学法知法B、学法守法C、遵纪守法D、遵纪执规

中国电信员工职业操守守则包括()、利益冲突原则、披露原则、公司财产的保护和使用、勤俭节约与环境保护、报告及责任。A、诚实信用原则B、公平原则C、遵纪守法D、保密义务

以遵纪守法为荣,以违章违纪为耻。

清洁工守则的具体内容?

盐城烟草系统“学习马兰精神、争做优秀员工”主题教育实践活动实现“六个明显提升”具体指得是什么?

如何挽留优秀员工?

狭义上的胜任特征指的是()。A、所有员工的共性B、所有员工的特性C、优秀员工的共性D、优秀员工与一般员工的不同地方

构建某岗位的胜任特征模型时,选取分析效标样本应()A、随机抽取员工B、抽取绩效优秀员工C、抽取绩效优秀员工和绩效一般员工D、抽取绩效优秀员工和绩效较差员工

遵纪守法、廉洁奉公是职业守则的重要组成部分。

收银员职业守则包括()。A、职业道德B、遵纪守法C、爱岗敬业D、热情服务E、礼貌待客

《员工守则》第2条规定:(),共塑国网品牌。A、忠诚企业,奉献社会B、遵纪守法,尊荣弃耻C、爱岗敬业,令行禁止D、团结协作,勤奋学习

员工违反《守则》中井号准则,就()。A、没有资格被称誉为优秀员工B、会受到告诫或批评C、会被追究法律责任D、会被追究经济或政纪责任

国家电网公司要求大力开展班组“创争”活动,“创争”活动指的是()。A、创建学习型组织、争做知识型员工;B、创建先进班组、争做标兵员工;C、创建学习型组织、争做标兵员工;D、创建先进班组、争做知识型员工。

公司要求大力开展班组“创争”活动,“创争”活动指的是()。A、创建学习型组织、争做知识型员工B、创建先进班组、争做标兵员工C、创建学习型组织、争做标兵员工D、创建先进班组、争做知识型员工

单选题构建某岗位的胜任特征模型时,选取分析效标样本应()A随机抽取员工B抽取绩效优秀员工C抽取绩效优秀员工和绩效一般员工D抽取绩效优秀员工和绩效较差员工

单选题狭义上的胜任特征指的是()。A所有员工的共性B所有员工的特性C优秀员工的共性D优秀员工与一般员工的不同地方

单选题员工违反《守则》中井号准则,就()。A没有资格被称誉为优秀员工B会受到告诫或批评C会被追究法律责任D会被追究经济或政纪责任

问答题清洁工守则的具体内容?