惩罚在不能正确使用的前提下,往往不能起到正面的教育效果。

惩罚在不能正确使用的前提下,往往不能起到正面的教育效果。


相关考题:

下列关于正负强化与惩罚说法正确的一项是().A.正强化的性质与奖励相同,负强化的性质与惩罚相同B.奖与惩两种手段使用的目的相同,都是制止某种不当的行为C.在教育中,可以多使用施与式惩罚,多使用剥夺式惩罚D.在教育上使用惩罚时,只有在积极的目的下,使之符合负强化的原理,惩罚才会产生教育价值

表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。() 此题为判断题(对,错)。

下列关于教育惩罚的观点不正确的是( )。A.教育中不能没有惩罚B.惩罚只有符合负强化的意义才会产生最大的教育价值C.惩罚只限于知过能改的行为D.多用施予式惩罚,少用或不用剥夺式惩罚

下列关于正负强化与惩罚的说法正确的一项是(  )。A.正强化的性质与奖励相同,负强化的性质与惩罚相同B.奖与惩两种手段使用的目的相同,都是制止某种不当的行为C.在教育中,可以多使用施予式惩罚,多使用剥夺式惩罚D.在教育上使用惩罚时,只有在积极的目的下,使之符合负强化的原理,惩罚才会产生教育价值

在实施素质教育的今天对学生不能进行惩罚。

在学生关键期内施加教育影响,可以起到事半功倍的效果,错过了关键期的教育,往往事倍功半。()

惩罚不能起到教育职工的效果。A对B错

表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。A对B错

表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励作用。A对B错

表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。A对B错

在一定时间内连续发布多则广告,不能起到加深广告印象的效果。

()的有效运用:只有在正强化的方法被证明无效的前提下,才能使用惩罚。

根据Skinner(斯金纳)的观点,行为塑造是通过正性强化、负性强化、惩罚及消退来完成的,其中:()A、正性强化效果最佳B、负性强化效果最佳C、惩罚效果最佳D、消退效果最佳E、惩罚效果居中

表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励作用。

表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。

辅助性补强加固措施是在不能影响渠道过水断面的前提下采取的。

讨论使用和不能使用惩罚的理由。

洛克在《教育漫话》中反对用体罚等惩罚的方式管教学生,如果使用,必须要注意()。A、不能打的太狠B、惩罚前要明确惩罚的目的C、惩罚必须由仆人执行D、惩罚要足够有力度,这样让孩子一次就记住

下列关于正负强化与惩罚的说法正确的一项是()。A、正强化的性质与奖励相同,负强化的性质与惩罚相同B、奖与惩两种手段使用的目的相同,都是制止某种不当的行为C、在教育中,可以多使用施予式惩罚,多使用剥夺式惩罚D、在教育上使用惩罚时,只有在积极的目的下,使之符合负强化的原理,惩罚才会产生教育价值

表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。

惩罚不能起到教育职工的效果。

判断题表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。A对B错

判断题表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。A对B错

判断题表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励作用。A对B错

单选题根据Skinner(斯金纳)的观点,行为塑造是通过正性强化、负性强化、惩罚及消退来完成的,其中:()A正性强化效果最佳B负性强化效果最佳C惩罚效果最佳D消退效果最佳E惩罚效果居中

单选题下列说法中,不符合有效使用惩罚原理的是( )A惩罚不能违法B惩罚要有良知C惩罚后不能跟随强化D惩罚要符合心理学程序

单选题洛克在《教育漫话》中反对用体罚等惩罚的方式管教学生,如果使用,必须要注意()。A不能打的太狠B惩罚前要明确惩罚的目的C惩罚必须由仆人执行D惩罚要足够有力度,这样让孩子一次就记住