团队在组合期出现问题时解决问题的方法是()A、立即解散B、重新选择领导人C、确定合适的人选和目标D、重新改组

团队在组合期出现问题时解决问题的方法是()

  • A、立即解散
  • B、重新选择领导人
  • C、确定合适的人选和目标
  • D、重新改组

相关考题:

对于全体或者多数党员严重违犯党纪的党组织,应当予以______。A.解散B.重新成立C.改造D.改组

在PowerPoint中,当绘制多个图形时,为了方便移动和选择我们应() A.组合B.取消组合C.重新组合D.压缩

品牌个性塑造步骤主要是() A.了解目标顾客的心理特征--选择合适的营销组合--选择相互配合的品牌要素--结合产品类别与竞争者特性,确定品牌的个性目标。B.了解目标顾客的心理特征--结合产品类别与竞争者特性,确定品牌的个性目标--选择相互配合的品牌要素--选择合适的营销组合。C.结合产品类别与竞争者特性,确定品牌的个性目标--了解目标顾客的心理特征--选择相互配合的品牌要素--选择合适的营销组合。D.结合产品类别与竞争者特性,确定品牌的个性目标--选择相互配合的品牌要素--了解目标顾客的心理特征--选择合适的营销组合。

对于严重违犯党纪、本身又不能纠正的党组织领导机构,应当予以___。( )A.改组B.解散C.重新选举D.撤销

企业在固定资产发生资本化后续支出并达到预定可使用状态时进行的下列各项会计处理中,正确的有()。A.重新确定预计净残值B.重新确定折旧方法C.重新确定入账价值D.重新预计使用寿命

在绩效考评方案中,最为关键的是( )。A.选择合适的人选和内容B.制定科学程序C.正确的结果处理方法D.选择合适方法、设计可行的表格

对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施有()A、改组B、撤并C、重新登记D、解散

团队发展处于组合期时易出现的问题是()A、对团队规则不熟悉B、彼此陌生.互相猜忌C、对团队目标和个人目标不了解D、彼此敌对

索引中的指示词“另见”表示().A、索引主导词选择错误B、需立即根据提供的主导词重新查找C、主导词下的修饰成分不充分D、主需要重新确定主导词E、必要时根据提供的主导词重新查找

利用供应商创新的第一个步骤()。A、选择项目,组建团队B、设置规格,确定目标C、重新检查子系统边界D、选择供应商

在解体阶段中经理的作用是()。A、加薪留住要走的员工B、重新组建新的团队C、维护老的团队D、解散团队

投资人选取团队的人选时,要去确定自己和目标人价值观是否相近。

企业在固定资产发生资本化后续支出并达到预定可使用状态时进行的下列各项会计处理中,正确的有()。A、重新预计净残值B、重新确定折旧方法C、重新确定入账价值D、重新预计使用寿命

如果在确定工程项目监理组织后,在投入运行的过程中不完善、效果不理想则必须首先()。A、重新划分监理工作B、重新确定监理目标C、重新确定组织结构形式D、重新确定工作流程

在PowerPoint中,当绘制多个图形时,为了方便移动和选择我们应()A、组合B、取消组合C、重新组合D、压缩

多选题企业在固定资产发生资本化后续支出并达到预定可使用状态时进行的下列各项会计处理中,正确的有(  )。A重新确定入账价值B重新确定折旧方法C重新预计净残值D重新预计使用寿命

判断题投资人选取团队的人选时,要去确定自己和目标人价值观是否相近。A对B错

单选题在PowerPoint中,当绘制多个图形时,为了方便移动和选择我们应()A组合B取消组合C重新组合D压缩

单选题利用供应商创新的第一个步骤()。A选择项目,组建团队B设置规格,确定目标C重新检查子系统边界D选择供应商

单选题如果在确定工程项目监理组织后,在投入运行的过程中不完善、效果不理想则必须首先()。A重新划分监理工作B重新确定监理目标C重新确定组织结构形式D重新确定工作流程

单选题团队在组合期出现问题时解决问题的方法是()A立即解散B重新选择领导人C确定合适的人选和目标D重新改组

单选题在绩效考评方案中,最为关键的是(  )。A选择合适的人选和内容B制定科学程序C正确的结果处理方法D选择合适方法、设计可行的表格

多选题团队发展处于组合期时易出现的问题是()A对团队规则不熟悉B彼此陌生.互相猜忌C对团队目标和个人目标不了解D彼此敌对

多选题对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施有()A改组B撤并C重新登记D解散

判断题项目团队往往是临时组合的,这个组合过程会经过三个时期:磨合期、效能发挥期、解散期。A对B错

单选题索引中的指示词“另见”表示().A索引主导词选择错误B需立即根据提供的主导词重新查找C主导词下的修饰成分不充分D主需要重新确定主导词E必要时根据提供的主导词重新查找

单选题在人员任用的方式中,委任是指(  )。[2011年真题]A直接确定和任用适当的人选B在内部通过竞聘选拔任用合适人选C从外部招聘合适人选D通过考试选择所需要的人选