关于《人才安居办法》下列说法错误的是。（）A、申请人自愿承租或者购买低于其人才层级所对应的面积标准住房的，低于标准部分给予补偿B、杰出人才、领军人才应当在深圳市用人单位职工作并通过用人单位提出安居申请C、人才安居政策与其他住房保障政策不得同时享受D、机关事业单位在编人员不得申请租房补贴
关于《人才安居办法》下列说法错误的是。（）
- A、申请人自愿承租或者购买低于其人才层级所对应的面积标准住房的，低于标准部分给予补偿
- B、杰出人才、领军人才应当在深圳市用人单位职工作并通过用人单位提出安居申请
- C、人才安居政策与其他住房保障政策不得同时享受
- D、机关事业单位在编人员不得申请租房补贴
相关考题：
创客人才按照（）的规定享受相关优惠政策，支持各区为创客提供公共租赁住房。A、《关于促进人才优先发展的若干措施》B、《深圳市人才安居办法》C、《关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》D、《关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》
人才安居申请人同时符合租房补贴、购房补贴和公租房申请条件的，不得同时享受以下哪项（）。 ①人才安居政策与其他住房保障政策； ②机关事业单位在编人员不得申请租房补贴； ③各类人才已享受广东省有关人才住房货币补贴的，在享受深圳市人才安居政策时应当扣除广东省人才住房货币补贴。A、①B、①②C、①③D、①②③
对于《深圳市人才安居办法》下列说法错误的是。（）A、已经领取购房补贴的领军人才或者其配偶的人才层级提升后，可以向市住房保障部门申请补发购房补贴差额，但受拥有商品住房套数的限制B、领军人才被深圳市新用人单位录用后，可以通过新用人单位向市住房保障部门申请继续发放货币补贴剩余部分C、深圳市户籍人才可以按照深圳市公租房轮候的有关规定申请轮候D、杰出人才、领军人才应当在人才认定证书有效期内申请人才安居政策
关于《深圳市罗湖区“菁英人才”综合服务办法》，下列说法错误的是（）。A、各行业主管部门在执行区人才住房配租（售）管理办法时要充分考虑A类“菁英人才”住房安居的需要B、菁英人才”已获评市级高层次专业人才以上的，应申请享受市级人才住房保障政策，不再重复享受区高层次产业人才住房安居政策C、夫妻双方均为“菁英人才”的，且夫妻双方为同级别的，只可选择一方享受区住房安居政策D、A、B类“菁英人才”的物业补贴发放期最长不超过5年，C类“菁英人才”的物业补贴发放期最长不超过3年
人才安居实行以租为主、租售补相结合的原则，属于创新和完善人才住房制度顶层设计的哪项具体内容（）。A、优化人才安居实施方式B、合理确定人才住房租金标准C、建立人才住房分区分类供应制度D、建立统一的人才住房管理体系
下列关于不得申请创新人才奖的情形，说法错误的是（）。A、不依法纳税，不得申请创新人才奖B、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查，以及涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；不得申请创新人才奖C、非党员，不得申请创新人才奖D、有不良诚信记录；不得申请创新人才奖
关于《关于促进人才优先发展全力打造“龙聚坪山”人才高地的实施意见》中健全人才保障服务体系，下列说法错误的是（）。A、加强党对人才工作的组织领导B、实施“以财引才”工程C、加大人才经费投入D、完善人才荣誉激励机制
关于中共中央引发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》）说法错误的是（）。A、破除了束缚人才的桎梏，盘活了人才队伍。B、对深化人才发展体制机制改革，加快建设人才强国做出了系统性部署。C、促进了我国创新人才队伍的形成。D、更好地实现了人尽其才，才尽其用。
关于人口资源、人力资源与人才资源的关系，下列说法错误的是（）A、人口资源主要表现为人口的数量B、人才资源隶属于人力资源C、人力资源是一个最基本的底数D、一切人力资源、人才资源皆产生于最基本的人口资源中
单选题关于人才及人才管理的说法，错误的是（ ）。A人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性B人才管理有助于帮助企业实现战略目标C人才管理涵盖人才的吸引、使用、保留、开发等诸多方面D只有企业中最优秀的、最卓越的少数员工才是人才