人才安居实行以租为主、租售补相结合的原则，属于创新和完善人才住房制度顶层设计的哪项具体内容（）。A、优化人才安居实施方式B、合理确定人才住房租金标准C、建立人才住房分区分类供应制度D、建立统一的人才住房管理体系
人才安居实行以租为主、租售补相结合的原则，属于创新和完善人才住房制度顶层设计的哪项具体内容（）。
- A、优化人才安居实施方式
- B、合理确定人才住房租金标准
- C、建立人才住房分区分类供应制度
- D、建立统一的人才住房管理体系
相关考题：
《国家新型城镇化规划（2014～2020年）》提出，对城镇低收入和中等偏下收入住房困难家庭，实行( )，提供保障性安居工程住房满足基本住房需求。A.租售并举、以租为主 B.租售并举，以售为主C.以售为主、辅助租赁 D.以租为主，辅助销售
创客人才按照（）的规定享受相关优惠政策，支持各区为创客提供公共租赁住房。A、《关于促进人才优先发展的若干措施》B、《深圳市人才安居办法》C、《关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》D、《关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》
已批未建工业用地调整功能改为居住用地的，可由企业按规定开发保障性住房，或按政策收回部分土地优先建设人才住房在《关于完善人才住房制度的若干措施》主要任务分工中，属于以下哪种措施（）。A、利用房地产开发项目配建人才住房B、利用公共设施上盖及周边用地配建人才住房C、利用产业园区适量配套建设人才住房D、利用城市更新和棚户区改造项目配建人才住房
人才安居申请人同时符合租房补贴、购房补贴和公租房申请条件的，不得同时享受以下哪项（）。 ①人才安居政策与其他住房保障政策； ②机关事业单位在编人员不得申请租房补贴； ③各类人才已享受广东省有关人才住房货币补贴的，在享受深圳市人才安居政策时应当扣除广东省人才住房货币补贴。A、①B、①②C、①③D、①②③
对于《深圳市人才安居办法》下列说法错误的是。（）A、已经领取购房补贴的领军人才或者其配偶的人才层级提升后，可以向市住房保障部门申请补发购房补贴差额，但受拥有商品住房套数的限制B、领军人才被深圳市新用人单位录用后，可以通过新用人单位向市住房保障部门申请继续发放货币补贴剩余部分C、深圳市户籍人才可以按照深圳市公租房轮候的有关规定申请轮候D、杰出人才、领军人才应当在人才认定证书有效期内申请人才安居政策
推广建设青年人才驿站、人才公寓，解决短期来深工作人才的住房问题。属于创新和完善人才住房制度顶层设计的哪项（）具体内容。A、合理确定人才住房租金标准B、优化人才安居实施方式C、建立人才住房分区分类供应制度D、建立人才住房封闭流转机制
进一步提高城市更新项目配建人才住房和保障性住房的比例，其中城中村改造项目、改造后包含商务公寓的城市更新项目，基准配建比例不低于15%，属于《加大人才住房建设和供应力度》中哪项具体要求（）。A、利用公共设施上盖及周边用地配建人才住房B、利用房地产开发项目配建人才住房C、利用城市更新和棚户区改造项目配建人才住房D、利用产业园区适量配套建设人才住房
关于《深圳市罗湖区“菁英人才”综合服务办法》，下列说法错误的是（）。A、各行业主管部门在执行区人才住房配租（售）管理办法时要充分考虑A类“菁英人才”住房安居的需要B、菁英人才”已获评市级高层次专业人才以上的，应申请享受市级人才住房保障政策，不再重复享受区高层次产业人才住房安居政策C、夫妻双方均为“菁英人才”的，且夫妻双方为同级别的，只可选择一方享受区住房安居政策D、A、B类“菁英人才”的物业补贴发放期最长不超过5年，C类“菁英人才”的物业补贴发放期最长不超过3年
创新完善人才激励保障机制，为符合条件的各类人才提供的服务保障包括（）。 ①住房安居； ②居留和出入境； ③落户； ④子女入学； ⑤配偶安置； ⑥医疗保险。A、①②③B、②④⑥C、①④⑤⑥D、①②③④⑤⑥
具有全日制本科及以上学历（含教育部认可的境外高等院校毕业的归国留学人员），或属于符合深圳市产业发展需要的技师（国家职业资格二级及以上）人才，可纳入深圳市人才住房政策适用范围。属于创新和完善人才住房制度顶层设计的哪项具体内容（）。A、建立统一的人才住房管理体系B、制定符合发展需要的人才认定标准C、优化人才安居实施方式D、建立人才住房分区分类供应制度
关于《人才安居办法》下列说法错误的是。（）A、申请人自愿承租或者购买低于其人才层级所对应的面积标准住房的，低于标准部分给予补偿B、杰出人才、领军人才应当在深圳市用人单位职工作并通过用人单位提出安居申请C、人才安居政策与其他住房保障政策不得同时享受D、机关事业单位在编人员不得申请租房补贴
研究采用政府与企业、政府与人才、单位与人才等多种共有产权模式解决人才住房问题在《关于完善人才住房制度的若干措施》主要任务分工中，属于以下哪种措施（）。A、鼓励社会力量共同参与人才住房建设运营B、完善人才住房建设项目公共配套C、分挖掘存量住房资源D、优化人才住房布局推进职住平衡
建立深圳市统一的人才住房基础信息管理平台，实现人才住房建设筹集、供应分配、运营管理等信息实时共享。属于创新和完善人才住房制度顶层设计的哪项（）具体内容。A、建立人才住房封闭流转机制B、优化人才安居实施方式C、建立人才住房信息共享机制D、合理确定人才住房建设标准
根据《关于完善人才住房制度的若干措施》文件精神和相关规定，宝安区符合人才住房的（）可免租金租住不超过10年、建筑面积90-150平方米左右的住房，特别优秀、贡献突出的，可终身免租居住。A、经评审认定的教育、卫生领域高层次人才B、宝安区级高层次人才C、市高层次人才D、海外高层次人才
由市国资、人才住房主管部门牵头筹建国有独资集团公司（），负责市本级人才住房的建设筹集、投融资及运营管理等业务，实现人才住房全过程一体化建设运营管理。A、深业（集团）有限公司B、深圳市人才安居集团C、深圳市城建集团D、深圳市建安集团
探索政府与原农村集体经济组织继受单位或其他用地单位合作开发、共享收益的人才住房建设运营模式，属于《加大人才住房建设和供应力度》的哪项具体内容（）。A、完善人才住房建设项目公共配套B、培育人才住房租赁市场C、优化人才住房布局推进职住平衡D、鼓励社会力量共同参与人才住房建设运营
以下哪项不属于创新和完善人才住房制度顶层设计措施具体内容（）。A、建立统一的人才住房管理体系B、确立深圳市统筹与属地负责相结合的责任机制C、制定符合发展需要的人才认定标准D、利用公共设施上盖及周边用地配建人才住房
下列哪项不属于《建立健全人才住房工作保障机制措施》的内容（）。A、加强人才住房工作的组织领导B、筹建人才住房专营机构C、加强人才住房建设资金保障D、完善人才住房建设项目公共配套