任何单位不得以结婚、____、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方面与其解除劳动合同。

任何单位不得以结婚、____、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方面与其解除劳动合同。


相关考题:

可以以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,与女职工解除、终止劳动合同或辞退女职工。( ) 此题为判断题(对,错)。

除女职工自己要求外,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形( )。A、降低女职工的工资B、辞退女职工C、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议

单位可因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,或单方解除劳动合同。判断对错

任何用人单位不得以( )为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。A、严重违反用人单位纪律B、不能胜任工作C、结婚、产假等

任何单位不得以结婚、______、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同。

妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的( )。A.劳动权利B.政治权利C.人身权利D.财产权利

妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。A.劳动和社会保障权B.婚姻家庭权益C.人身权利D.财产权益

妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。A:劳动权利B:政治权利C:人身权利D:财产权利

【判断题】任何单位不能因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。()A.Y.是B.N.否