劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，劳动报酬的数额确认标准是（）。A、以社会平均工资确定B、以当地的最低工资标准确定C、按照单位平均工资确定D、参照单位相同或者相近岗位的劳动报酬确定
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，劳动报酬的数额确认标准是（）。
- A、以社会平均工资确定
- B、以当地的最低工资标准确定
- C、按照单位平均工资确定
- D、参照单位相同或者相近岗位的劳动报酬确定
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根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当()。A、按照当地最低工资标准支付B、按照本单位平均工资支付C、参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当( )。A.按照当地最低工资标准支付B.按照本单位平均工资支付C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。A. 劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效B. 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效C. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D. 劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
关于劳动合同的无效，下列说法不正确的是()。A:劳动合同部分无效，不影响其他部分的效力B:劳动合同部分无效，整个劳动合同都会丧失效力C:劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D:用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
关于劳动合同的无效，下列说法不正确的是（ ）。A.劳动合同部分无效，不影响其他部分的效力B.劳动合同部分无效，整个劳动合同都会丧失效力C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D.用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
劳动合同被确定无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位可以采取的做法是（）。A、不支付劳动报酬B、按照不低于当地最低工资标准支付劳动报酬C、参照单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬，向劳动者支付劳动报酬D、赔偿劳动者的损失
劳动合同被确认无效时，劳动者已经付出劳动的，用人单位正确的做法是（）。A、可以不支付劳动报酬B、应当按照不低于当地最低工资标准支付劳动报酬C、应当参照单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬，向劳动者支付劳动报酬D、赔偿劳动者的损失
劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当按照的标准是（）。A、按照当地最低工资标准支付B、按照单位平均工资支付C、参照单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定D、参照岗位最低工资标准支付
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明时，劳动报酬如何确定？（）A、按照该岗位职工的平均工资确定B、按照该企业职工的平均工资确定C、按照劳动合同履行地的平均工资确定D、按照该单位集体合同，如集体合同不明或未规定的，实行同工同酬
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照（）确定。A、用工所在地的社会平均工资B、该劳动者前12个月的平均收入C、本*单位相同或者相近岗位劳动者的报酬D、劳动合同中约定的工资
下列说法正确的是（）A、劳动合同无效时应参照当地最低工资标准确定劳动者工资B、劳动合同无效时，劳动者工资应参照本单位相同岗位劳动者劳动报酬C、劳动合同无效时，即使劳动者已付出劳动，用人单位可不支付劳动报酬D、劳动合同无效时，如果无相同岗位劳动者，劳动者的工资也可参照相近岗位劳动者工资
单选题劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照（）确定。A用工所在地的社会平均工资B该劳动者前12个月的平均收入C本*单位相同或者相近岗位劳动者的报酬D劳动合同中约定的工资
单选题用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明时，劳动报酬如何确定？（）A按照该岗位职工的平均工资确定B按照该企业职工的平均工资确定C按照劳动合同履行地的平均工资确定D按照该单位集体合同，如集体合同不明或未规定的，实行同工同酬
多选题用人单位未与劳动者订立劳动合同，也未明确约定劳动报酬，则劳动者的劳动报酬如何确定？（）A若该单位有集体合同的，且集体合同中劳动报酬约定明确的，按照集体合同确定B若该单位没有集体合同的，按照该单位职工的平均工资确定C若该单位没有集体合同的，实行同工同酬D若该单位无集体合同，按照当地最低工资标准确定
单选题根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（ ）。A按照当地最低工资标准支付B按照本单位平均工资支付C参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定D按照本单位最低工资标准支付
单选题劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。A可以B不必C应当D不得