职工参加工作后，在一个单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间被称作是（）。A、工龄B、连续工龄C、折算工龄D、一般工龄
职工参加工作后，在一个单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间被称作是（）。
- A、工龄
- B、连续工龄
- C、折算工龄
- D、一般工龄
相关考题：
用人单位在下列条件下可以辞退、解除劳动或聘用合同( )。A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期B、怀孕女职工严重违反用人单位规章制度，屡教不改C、休完产假后女职工不能胜任原工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D、女职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
下列关于职业病的说法中，正确的是（ ）。A．企事业单位对于一些职业病，按规定可以越级向上级单位报告B．职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构的意见安排其进行医疗或疗养C．职工在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应自确认之日起的半年内将其调离原工作岗位，另行安排工作D．职工到新单位后，新发生的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责E．调出、调入单位都应将情况报告所在地的劳动卫生职业病防治机构备案
劳人险局[1982]2号文件规定:国家职工被判处有期徒刑宣告缓刑仍留在原单位继续工作,没有被剥夺政治权利的,在缓刑期间可以计算连续工龄;被剥夺政治权利的,其()或()应从恢复政治权利后重新计算 A、连续工龄B、工作年限C、工龄D、缴费年限
根据皖人社秘[2013]20号,参保职工被招为固定(或劳动合同制)工人前,在最后一个单位最后一次从事临时工、合同工计算连续工龄的起始时间,最早从其年满16周岁起计算。但过去在16周岁前已办理正式招工手续(含按规定特招)的,参加工作时间从其正式招工时起计算。() 此题为判断题(对，错)。
高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算（）？A、按规定在企业工作年限为连续工龄B、按规定从到事业单位就业后年限为连续工龄C、按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄D、以上说法都不对
我国现行《选举法》规定，选区划分的原则（）A、可以按地区人口划分B、可以按居住状况划分C、可以按生产单位、事业单位或工作单位划分D、可以按居住状况划分，也可以按生产单位、事业单位或工作单位划分
当（ ）情形下职工或其指定的受益人或法定继承人可以一次性领取其企业年金个人账户资金。A、职工在达到国家规定的退休年龄时B、职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的C、职工虽未达到国家规定的退休年龄，但即将出境定居人员D、职工变动工作单位时E、职工或退休人员死亡
下列不属于计时工资的是：（）。A、对已做工作按计时工资标准支付的工资B、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资C、新参加工作职工的见习工资D、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
下列关于工龄计算的说法正确的有（）。A、临时工在单位工作期间被单位录用为职工后，其最后一次在单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为职工以后的工作时间合并计算为连续工龄B、工作人员原在国家机关工作，经组织调入事业单位工作，其在国家机关工作的时间不再计算为连续工龄C、国有企业职工调入事业单位后，其在该企业的工龄不可与调入事业单位工作的工作年限合并计算D、工作人员曾经自动离职后又参加工作的，其连续工龄（工作年限）一般应从重新参加工作之日起算
劳动者有下列哪些情形，用人单位不得解除劳动合同：（）A、在孕期的女职工B、在该单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年C、患病或非因工负伤，且在规定的医疗期内的D、在该单位患职业病E、法律行政法规规定的其他情形
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限在10年以下的，在本单位工作五年以下的为（）。A、一个月B、二个月C、三个月D、六个月
以下对医疗期的表述错误的有（）。A、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费B、病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付C、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予半年到两年的医疗期D、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期
单选题用人单位在下列条件下可以辞退、解除劳动或聘用合同（）A用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期B怀孕女职工严重违反用人单位规章制度，屡教不改C休完产假后女职工不能胜任原工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D女职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
单选题高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算（）？A按规定在企业工作年限为连续工龄B按规定从到事业单位就业后年限为连续工龄C按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄D以上说法都不对
多选题下列说法错误的是（）。A每一个职工只能有一个住房公积金账户B单位应当于每月发放职工工资之日起10日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内C单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例D新参加工作的职工从参加工作的当月起开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例E单位应自单位合并、分立、撤销、解散或破产之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更或者注销登记
单选题（）属于计件工资。A对已做工作按计时工资标准支付的工资B实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资C按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D新参加工作职工的见习工资
问答题单位新录用的职工或新参加工作的人应怎样办理缴存手续？