劳动者有下列哪些情形,用人单位不得解除劳动合同:()A、在孕期的女职工B、在该单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年C、患病或非因工负伤,且在规定的医疗期内的D、在该单位患职业病E、法律行政法规规定的其他情形

劳动者有下列哪些情形,用人单位不得解除劳动合同:()

  • A、在孕期的女职工
  • B、在该单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年
  • C、患病或非因工负伤,且在规定的医疗期内的
  • D、在该单位患职业病
  • E、法律行政法规规定的其他情形

相关考题:

根据《劳动合同法》的规定,下列用人单位不得再约定试用期情形的是( )。A.在试用期内由用人单位解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的B.在试用期内由劳动者解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的C.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的D.用人单位与劳动者续订劳动合同的

我国《劳动合同法》规定,用人单位有哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同?

用人单位有哪些情形,劳动者可以解除劳动合同?

劳动者有哪些情形,用人单位不得解除劳动合同?

简述用人单位不得预告解除劳动合同和经济性裁员的情形有哪些?

根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

在哪些情形下,用人单位不得解除或终止劳动合同?

用人单位不得单方解除劳动合同的情形有( )。

用人单位有哪些情形时,劳动者可以解除劳动合同?

劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?

劳动者有哪些情形,用人单位可以解除劳动合同,不需支付经济补偿?

劳动者在哪些情形下,用人单位不得解除劳动合同?

劳动者有哪些情形之一的,用人单位可以解除劳动合同?

有哪些情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?

劳动者有哪些情形之一的,用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同?

用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?

下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()A、劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同B、劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C、用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同D、用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同

用人单位可以预告解除劳动合同的情形有哪些?即用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

劳动者可以立即解除劳动合同,不需要告事先告知用人单位的情形有哪些?

问答题劳动者可以立即解除劳动合同,不需要告事先告知用人单位的情形有哪些?

多选题劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有( )。A劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的B劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的C劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的D劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的

问答题用人单位可以预告解除劳动合同的情形有哪些?即用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

问答题用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?

多选题下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。(2015)A劳动者提前30 日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的B劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的C以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的D劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的

问答题劳动者在哪些情形下,用人单位不得解除劳动合同?

多选题下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()A劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同B劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同D用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同

问答题劳动者可以解除劳动合同,但是需要告知用人单位的情形有哪些?

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得再约定试用期的有()。A在试用期内由用人单位解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的B在试用期内由劳动者解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的C劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的D用人单位与劳动者续订劳动合同的