从劳动力素质看,人口素质总体不高是影响人力资源充分发挥的瓶颈。作为制造业大国,我国仍然处于世界产业分工链的(),这种状况亟待改变A、高端B、低端C、前沿D、中间

从劳动力素质看,人口素质总体不高是影响人力资源充分发挥的瓶颈。作为制造业大国,我国仍然处于世界产业分工链的(),这种状况亟待改变

  • A、高端
  • B、低端
  • C、前沿
  • D、中间

相关考题:

我国母婴保健法的立法宗旨是A、保障妇女和儿童的健康,提高人口素质B、保障母亲和儿童的健康,提高人口素质C、保证优先生育,提高人口素质D、保障母亲和婴儿的健康,提高出生人口素质E、保障母亲和婴儿的健康,提高人口素质

与发达国家的城市人口素质相比,中国城市人口素质的差距还非常明显。这种差距突出表现在以下方面:() A.高等教育绝对落后B.人口素质结构不合理C.教育投入不足D.人力资源质量相对较差

我国人口的现状直接决定了企业内部现有的人力资源供给的可能性,其中影响因素最大的有人口规模、人口年龄、人口素质和劳动力参与率等。()

中国城市人口素质与发达国家的差距不包括( ) A.教育投入不足B.人口素质结构不合理C.人力资源质量相对较差D.人种差异

研究劳动力给时所说的人口素质主要包括()A.身体素质B.思想素质C.心理素质D.文化科技素质

世界高新技术革命的浪潮已经把经济竞争从物质资源竞争推向人力资源竞争,人力资源的开发、利用和管理将成为人类社会经济发展的关键因素。在这个过程中需要大量的人力资源信息,必然离不开人力资源会计,在人口众多、人口素质相对较差的我国,建立和推行人力资源会计制度更具有必要性。这段文字主要表述的是:A世界高新技术革命的浪潮影响巨大B人力资源竞争成了社会发展的关键因素C我国发展人力资源会计的必要性D我国的人口众多且人口素质相对较差

企业人力资源需求预测的依据指标包括()。A:企业管理水平B:企业员工总数C:企业技术水平D:当地劳动力市场工资水平E:当地劳动力总体素质

企业人力资源需求预测的依据指标包括()。A:企业管理水平B:企业员工总数及结构指标C:企业技术水平D:当地劳动力市场工资水平E:当地劳动力总体素质

(2017年5月) 影响企业外部人员供给的人口因素包括( )A.民族策略B.人口规模C.人口年龄结构D.人口素质结构E.劳动力参与率

影响企业外部人员供给的人口因素包括( )A.民族策略B.人口规模C.人口年龄结构D.人口素质结构E.劳动力参与率

影响人口现状的主要因素包括()。A、人口净增长率B、人口规模C、人口年龄结构D、人口素质结构E、现有的劳动力参与率

提高人口素质,开发人力资源,首先要提高()素质A、出生人口B、农村人口C、劳动年龄人口D、老龄人口

从总体看,人的职业素质包括()等要素。A、健康B、知识C、理念D、人格E、能力

研究劳动力给时所说的人口素质主要包括()A、身体素质B、思想素质C、心理素质D、文化科技素质

目前,制约城市发展的瓶颈问题是()A、产业结构B、城市人口素质C、城市交通D、城市用地

一个国家或地区人口老龄化速度加快将引起()A、就业压力加大B、养老保障负担日益降低C、影响人口素质的提高D、劳动力资源缺乏

影响城市发展的区域条件有()。A、区域的自然资源、人口素质B、区域的劳动力状况C、产业结构及自然环境D、人文环境、社会文化资源

公共部门人力资源内部生态环境主要包括政治制度、经济与技术环境、市场机制、劳动力与人口素质、物价指数及生活水准以及人口的多样性问题。

多选题影响城市发展的区域条件有()。A区域的自然资源、人口素质B区域的劳动力状况C产业结构及自然环境D人文环境、社会文化资源

多选题影响人口现状的主要因素包括()。A人口净增长率B人口规模C人口年龄结构D人口素质结构E现有的劳动力参与率

单选题从劳动力素质看,人口素质总体不高是影响人力资源充分发挥的瓶颈。作为制造业大国,我国仍然处于世界产业分工链的(),这种状况亟待改变A高端B低端C前沿D中间

单选题对我国人口问题的不正确阐述是()。A人口基数庞大,劳动力就业压力大B人力资源投资不足,人口素质不高C人口总数持续增长,人均资源占有量低于世界平均水平D老年人口数量近年内迅速达到高峰,对社会福利保障带来巨大压力

多选题从总体看,人的职业素质包括()等要素。A健康B知识C理念D人格E能力

单选题我国劳动力数量大,但整体素质并不高,造成这种状况的最主要原因是(  )。A我国劳动力的科学文化素质有待提高B我国劳动力的整体健康状况不高C我国劳动力思想道德素质还有待提高D许多人没有吃苦耐劳的优良传统

单选题目前,制约城市发展的瓶颈问题是()A产业结构B城市人口素质C城市交通D城市用地

多选题研究劳动力给时所说的人口素质主要包括()A身体素质B思想素质C心理素质D文化科技素质