企业价值观主要是指()。A、员工的共同价值取向、文化素质、技术水平B、员工的共同价值取向、心理趋向、文化定势C、员工的共同理想追求、奋斗目标、技术水平D、员工的共同理想追求、心理趋向、文化水平

企业价值观主要是指()。

  • A、员工的共同价值取向、文化素质、技术水平
  • B、员工的共同价值取向、心理趋向、文化定势
  • C、员工的共同理想追求、奋斗目标、技术水平
  • D、员工的共同理想追求、心理趋向、文化水平

相关考题:

()是指建立在共同价值观和共同信念基础上的,为全体成员认同和接受的一种群体意识。 A.企业价值观B.企业哲学C.企业精神D.企业目标

企业文化结构中的深层是指()。 A.企业伦理道德B.企业形象C.企业价值观D.企业风貌

在跨文化管理理论里,有一个著名的“五要素模型”,主要是指企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。() 此题为判断题(对,错)。

()是指企业的共同价值体系,他源于企业价值观。 A.企业文化B.企业目的C.经营理念D.企业使命

企业的共同价值观是指企业组织成员或群体成员分享着同一价值观。()

( )主要是指组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现。 A.企业风气 B.企业精神 C.组织文化 D.组织形象

从横向方面看,企业价值观分几个层次构成,它们是()A企业经济价值观B企业整体价值观C企业社会伦理价值观D企业个人价值观E企业环境价值观

企业文化结构中的中层是指()。A企业风貌B企业形象C企业伦理道德D企业价值观E企业精神

企业文化的传播主要是在于企业的核心价值观,以及由此决定的有关意识、思想和精神领域的东西。A对B错

企业文化的传播主要是在于企业的核心价值观,以及由此决定的有关意识、思想和精神领域的东西。

企业文化是指企业在经营过程中形成的()A、企业理念B、核心价值观C、企业精神D、行为准则

企业文化的核心是指()A、企业精神B、企业价值观C、企业形象

企业精神与企业价值观的关系是()A、企业精神等同于企业价值观B、企业价值观内涵大于企业精神C、企业精神内涵大于企业价值观

企业价值观的()层面是指通过规则和制度体现和维护价值观,通过监控、鼓励和激励实现价值观。A、领导层面B、组织层面C、企业层面D、个人层面

企业文化结构中的深层是指()。A、企业风貌B、企业形象C、企业伦理道德D、企业价值观

以下属于组织形象的无形形象是指()。A、包装B、企业价值观C、价格

在态度中的认知的具体指向主要是指的人的一定的价值观念

()是指企业的共同价值体系,它源于企业价值观。

企业价值观,指企业经营的目的、宗旨,即企业为什么存在,它存在的价值意义是什么。

单选题企业()是指企业内部成员的统一价值观念,对企业文化的性质起着决定 性的主导作用。A共同价值观B共同利益观C共同企业观D共同消费观

判断题在态度中的认知的具体指向主要是指的人的一定的价值观念A对B错

填空题()是指企业的共同价值体系,它源于企业价值观。

单选题粗能力计划主要是指 ( )A企业战略计划B产品与市场计划C主生产计划D综合生产计划

单选题企业价值观的()层面是指通过规则和制度体现和维护价值观,通过监控、鼓励和激励实现价值观。A领导层面B组织层面C企业层面D个人层面

单选题企业文化结构中的深层是指()。A企业风貌B企业形象C企业伦理道德D企业价值观

单选题在社会文化中,文化冲突主要是指(  )冲突。[2013年真题]A道德B价值观C宗教D习惯

多选题从横向方面看,企业价值观分几个层次构成,它们是()A企业经济价值观B企业整体价值观C企业社会伦理价值观D企业个人价值观E企业环境价值观

判断题企业文化的传播主要是在于企业的核心价值观,以及由此决定的有关意识、思想和精神领域的东西。A对B错