教职工因私事必须亲自处理，由本人提交书面申请，经审批给予事假。原则上，全年事假累计不得超过（）天。
教职工因私事必须亲自处理，由本人提交书面申请，经审批给予事假。原则上，全年事假累计不得超过（）天。
相关考题：
针对企业考勤管理中存在一些问题，新的领导班子还对企业考勤制度作了修订，有如下条款，你认为不违法的是（ ）A．职工请假3天以内由部门负责人审批，超过3天的必须报劳资科，由劳资科长审批B．职工参加民间组织的各项活动必须履行请假手续，经批准的按事假处理C．职工迟到5次或连续旷工达10天者，企业一律予以除名D．因酗酒或打架斗殴致使伤病不能上班者，一律按事假处理
《员工守则2016版》学院根据《员工守则》，以下说法错误的是：（）。A、员工加班按小时计算，最低加班时数为2小时B、为满足部门用人需求，员工可以擅自安排亲属到本人任职的公司工作C、新员工入职首次签订的劳动合同限期为三年D、原则上员工全年累计请事假不得超过20天
下列关于事业单位工作人员事假制度的说法正确的有（）。A、归侨、侨眷在职职工因私事短期出境申请事假，其假期由所在单位根据实际需要予以批准B、归侨、侨眷在职职工因私事短期出境，去港澳的，不得超过三个月，必须按期返回。出国的，不超过半年，如因故确需续假，应在批准的假期内向所在单位办理续假手续、续假期限，一般不超过一个月C、在职人员因私事短期出国，超过假期（包括续假）半年以内的，予以停薪留职；超过半年以上的，按自动离职处理D、请事假超过半年的，予以停薪留职
单选题对职工本人申请休事假，单位未批准而职工自行离岗的，一律按（）处理。A事假B病假C旷工D年休假