总经理联络员的履职工作报告应包括（）内容。A、该单位职工关心的热点、重点问题B、企业安全、生产、经营和民主管理等方面的工作动态、工作措施、工作经验、存在问题、意见建议C、联络员个人的学习和履行工作职责情况D、党和国家大政方针的落实执行情况
总经理联络员的履职工作报告应包括（）内容。
- A、该单位职工关心的热点、重点问题
- B、企业安全、生产、经营和民主管理等方面的工作动态、工作措施、工作经验、存在问题、意见建议
- C、联络员个人的学习和履行工作职责情况
- D、党和国家大政方针的落实执行情况
相关考题：
公司特邀总经理联络员“三定”工作制度是指（）。A、定期调研、定期走访、定期召开座谈会B、定期调研、定期走访、定期完成履职报告C、定期走访、定期完成履职报告、定期召开座谈会D、定期调研、定期完成履职报告、定期召开座谈会
绩效审计报告应包括对被审计对象绩效情况的总体评价和意见建议两大部分。总体评价包括（）A、最终的评价等级B、履职评价（主要包括履职的全面性、业务的合规性）C、过程评价（主要包括履职过程高效性、创新性）D、效果评价（包括正向和反向），该部分重点描述需要肯定的亮点、需要指出的不足及原因分析E、存在的问题和建议
绩效审计开展中应当（）A、立足“履职全面性、合规性”，注重“履职过程”，强化“履职效果”。B、立足“履职过程”，注重“履职全面性、合规性”，强化“履职效果”C、立足“履职过程”，注重“履职效果”，强化“履职全面性、合规性”
保险机构（）应确保内部审计部门的独立性及履职所需资源与权限。内部审计部门和内部审计人员履职所需的资源，包括经审计委员会批准的内部审计预算和人力资源计划，以及必要的办公场地、系统、设备等。A、董事长B、总经理C、审计部门负责人D、监事长
单选题绩效审计开展中应当（）A立足“履职全面性、合规性”，注重“履职过程”，强化“履职效果”。B立足“履职过程”，注重“履职全面性、合规性”，强化“履职效果”C立足“履职过程”，注重“履职效果”，强化“履职全面性、合规性”
单选题保险机构（）应确保内部审计部门的独立性及履职所需资源与权限。内部审计部门和内部审计人员履职所需的资源，包括经审计委员会批准的内部审计预算和人力资源计划，以及必要的办公场地、系统、设备等。A董事长B总经理C审计部门负责人D监事长
多选题各级行应建立运营监督检查档案，包括（）。A运营监督检查工作档案B运营监管经理履职档案C运营主管履职档案D运营部门负责人履职档案