煤矿企业未制定井下劳动定员规定或实际井下劳动人数超过规定的,停产整顿不少于2日,对煤矿企业负责人处()的罚款。A、50~100万元B、3~8万元C、9万元D、12万元

煤矿企业未制定井下劳动定员规定或实际井下劳动人数超过规定的,停产整顿不少于2日,对煤矿企业负责人处()的罚款。

  • A、50~100万元
  • B、3~8万元
  • C、9万元
  • D、12万元

相关考题:

《煤矿井下单班作业人数限员规定》中规定:在高瓦斯矿井中,炮采工作面不超过( )人。 A.20B.25C.30

《煤矿井下单班作业人数限员规定》中规定:在冲击地压矿井中,综合机械化掘进工作面不超过()人。 A.16B.18C.20

《煤矿井下单班作业人数限员规定》中规定:在水文地质条件简单的低瓦斯矿井中,机械化采煤工作面检修班不超过()人。 A.20B.25C.30

国务院第446号令规定“煤矿企业未依照国家有关规定对井下作业人员进行安全教育和培训或者特种作业人员无证上岗的,应当责令限期改正,处()元以上()元以下罚款,逾期未改正的,责令停产整顿。”

《煤矿井下单班作业人数限员规定》中规定:煤矿企业应制定井下作业限员制度,在采掘作业地点悬挂( )。 A.限员牌板B.警示标志C.有害因素告知牌板

《煤矿井下单班作业人数限员规定》中规定:灾害严重矿井要制定减人计划,明确减人( ),确保按期达到限员要求。 A.方案B.目标C.制度

未制定井下劳动定员制度属于重大事故隐患。()

小煤矿严禁( )。编制规程、措施要与井下实际相符,审批符合规定。

超能力、超强度或者超定员组织生产,是指有下列()情形之一。A.矿井全年产量超过矿井核定生产能力B.矿井月产量超过当月产量计划10%C.未按规定制定主要采掘设备、提升运输设备检修计划或者未按计划检修D.煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数

根据《煤矿重大安全隐患认定办法(试行)》之规定:煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际人井人数超过规定人数的,不属于煤矿重大安全生产隐患。此题为判断题(对,错)。

根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定,煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数的,属于煤矿重大安全生产隐患。此题为判断题(对,错)。

煤矿未制定或者未严格执行井下劳动定员制度的,属于煤矿重大事故隐患。( )此题为判断题(对,错)。

《煤矿安全规程》规定煤矿井下供电高压不能超过()V。A1140B10000C6000

《山东省加强煤矿安全生产工作规范煤矿企业劳动定员管理实施意见》中对年核定生产能力30万吨及以下的煤矿每个采区同时作业的采、掘人数如何规定?

《特别规定》对煤矿企业井下作业人员有什么要求?

煤矿企业可以适当录用未成年人从事煤矿井下劳动。()

《煤矿安全规程》规定煤矿井下供电高压不能超过()V。A、1140B、10000C、6000

《煤矿安全规程》规定:井下高压不得超过10000V。

煤矿企业对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护,只有分配年轻女职工从事煤矿井下劳动。()

根据《煤矿重大安全隐患认定办法(试行)》之规定:煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数的,不属于煤矿重大安全生产隐患。

单选题煤矿企业未制定井下劳动定员规定或实际井下劳动人数超过规定的,停产整顿不少于2日,对煤矿企业负责人处()的罚款。A50~100万元B3~8万元C9万元D12万元

问答题《煤矿安全规程》规定井下低压供电不超过多少?

单选题《煤矿安全规程》规定煤矿井下供电高压不能超过()V。A1140B10000C6000

问答题《特别规定》对煤矿企业井下作业人员有什么要求?

判断题煤矿企业对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护,只有分配年轻女职工从事煤矿井下劳动。()A对B错

填空题小煤矿严禁()。编制规程、措施要与井下实际相符,审批符合规定。

判断题《煤矿安全规程》规定:井下高压不得超过10000V。A对B错