对精神病、上访人员来店出丑闹事怎么办?

对精神病、上访人员来店出丑闹事怎么办?


相关考题:

发生一次性聚集20人以上、集体上访5人以上、非正常上访、聚众闹事等事件时需启动维稳应急预案。此题为判断题(对,错)。

一天,一名群众来你单位办公的地方闹事,影响了正常办公。请问你会怎么办?

下列对于集体上访事件的处理不正确的是( )。A.对于集体上访的情况,应劝导上访群众推选代表反映情况B.对于集体聚众闹事的,可不予接待C.对于集体聚众闹事的,可报请有关部门制止D.对于集体聚众闹事的,要给予接待,说服劝导

下列对于集体上访事件的处理不正确的是()。A、对于集体上访的情况,应劝导上访群众推选代表反映情况B、对于集体聚众闹事的,可不予接待C、对于集体聚众闹事的,可报请有关部门制止D、对于集体聚众闹事的,要给予接待,说服劝导

为什么共产党员不能参加集体上访、闹事活动?

对客人酗酒闹事怎么办?

发生乘客群体上访、闹事的处理规定?

《北京地铁安检点现场处置十九个怎么办》中当上访人员进站时,以下说法正确的是()A、让其改乘其它交通工具B、安检员应立即上报值班站长、驻站民警C、安检员应稳定上访人员情绪,维持现场秩序D、放上访人员进站

若发现在店内拍摄性摄影人员,怎么办?

《人民警察法》规定,禁止公安民警非法剥夺、限制他人人身自由。下列哪些情形属于禁止之列()A、对上访人员强制办班,不得离开指定地点B、对精神病患者强行住院治疗C、对醉酒闹事的人强制醒酒D、将监视居住的嫌疑人放在看守所执行

劳务人员工资纠纷表现形式()。A、企业内部闹事B、围堵总承包企业和政府机关C、企业外部闹事D、聚众上访、提出仲裁和司法诉讼

劳动人员工资纠纷表现形式有:围堵总承包企业和政府机关、提出仲裁和司法诉讼与()。A、群众上访B、聚众打架C、企业内部闹事D、企业外部闹事

劳务人员工资纠纷表现形式不包括()。A、企业内部闹事B、围堵总承包企业和政府机关C、企业外部闹事D、聚众上访、提出仲裁和司法诉讼

竞争落选方故意闹事怎么办?

群众上访,找领导闹事等。

车站发生乘客群体性上访、闹事等事件车站应如何处理?

客人来店时已经客满怎么办?

发现可疑人员,要采取观察,交谈等方式探明来者是否有精神病,呆傻或出丑闹事的迹象,如是应通过劝导使其离开本区域。

问答题群众上访,找领导闹事等。

问答题对客人酗酒闹事怎么办?

问答题发生乘客群体上访、闹事的处理规定?

多选题《北京地铁安检点现场处置十九个怎么办》中当上访人员进站时,以下说法正确的是()A让其改乘其它交通工具B安检员应立即上报值班站长、驻站民警C安检员应稳定上访人员情绪,维持现场秩序D放上访人员进站

多选题劳动人员工资纠纷表现形式有:围堵总承包企业和政府机关、提出仲裁和司法诉讼与()。A群众上访B聚众打架C企业内部闹事D企业外部闹事

问答题你是村干部,村企业污染土地,邻村来上访闹事,本村委员会也没有统一意见,引来记者采访。你怎么办?

多选题劳务人员工资纠纷表现形式()。A企业内部闹事B围堵总承包企业和政府机关C企业外部闹事D聚众上访、提出仲裁和司法诉讼

问答题车站发生乘客群体性上访、闹事等事件车站应如何处理?

问答题对精神病、上访人员来店出丑闹事怎么办?