发生一次性聚集20人以上、集体上访5人以上、非正常上访、聚众闹事等事件时需启动维稳应急预案。此题为判断题(对，错)。
发生一次性聚集()人以上、集体上访()人以上、非正常上访、聚众闹事等事件时需启动应急预案。A.10,5B.30,10C.20,5D.15,5
如果有群众来集体上访，而此时分管领导正在开会，作为秘书你会怎么做?
下列对于集体上访事件的处理不正确的是（ ）。A.对于集体上访的情况，应劝导上访群众推选代表反映情况B.对于集体聚众闹事的，可不予接待C.对于集体聚众闹事的，可报请有关部门制止D.对于集体聚众闹事的，要给予接待，说服劝导
不需要清退的文件是（）。A绝密文件B群众上访信件C过时的文件D仅供领导传阅或审阅的文件
市区出租车质量信誉考核细则规定，无序上访、聚众闹事的，一次记12分。
下列对于集体上访事件的处理不正确的是（）。A、对于集体上访的情况，应劝导上访群众推选代表反映情况B、对于集体聚众闹事的，可不予接待C、对于集体聚众闹事的，可报请有关部门制止D、对于集体聚众闹事的，要给予接待，说服劝导
公安机关在处置群体性事件的工作中，主要任务是依法维护交通、治安秩序，打击（）的破坏活动，防止事态扩大。A、聚众闹事者B、上访群众C、违法犯罪分子
你要和领导去参加重要会议，路上被上访群众拦住，问你如何处理？
劳务人员工资纠纷表现形式（）。A、企业内部闹事B、围堵总承包企业和政府机关C、企业外部闹事D、聚众上访、提出仲裁和司法诉讼
劳动人员工资纠纷表现形式有：围堵总承包企业和政府机关、提出仲裁和司法诉讼与（）。A、群众上访B、聚众打架C、企业内部闹事D、企业外部闹事
劳务人员工资纠纷表现形式不包括（）。A、企业内部闹事B、围堵总承包企业和政府机关C、企业外部闹事D、聚众上访、提出仲裁和司法诉讼
车站发生乘客群体性上访、闹事等事件车站应如何处理？
单选题劳务人员工资纠纷表现形式不包括（）。A企业内部闹事B围堵总承包企业和政府机关C企业外部闹事D聚众上访、提出仲裁和司法诉讼
单选题公安机关在处置群体性事件的工作中，主要任务是依法维护交通、治安秩序，打击（）的破坏活动，防止事态扩大。A聚众闹事者B上访群众C违法犯罪分子
多选题劳动人员工资纠纷表现形式有：围堵总承包企业和政府机关、提出仲裁和司法诉讼与（）。A群众上访B聚众打架C企业内部闹事D企业外部闹事
多选题不需清退的文件包括（）。A绝密文件B群众上访信件C过时的文件D仅供领导传阅或审阅的文件
多选题劳务人员工资纠纷表现形式（）。A企业内部闹事B围堵总承包企业和政府机关C企业外部闹事D聚众上访、提出仲裁和司法诉讼
问答题车站发生乘客群体性上访、闹事等事件车站应如何处理？
问答题你和领导参加紧急会议，但在路上遇到上访的群众堵路，领导让你处理，你怎么做？