凡有公车私用、乱用的行为,情节轻微的给予当事人()A、停薪待岗B、停职检查C、经济处罚1000元D、行政处分

凡有公车私用、乱用的行为,情节轻微的给予当事人()

  • A、停薪待岗
  • B、停职检查
  • C、经济处罚1000元
  • D、行政处分

相关考题:

学院《关于印发改进工作作风刚性规定的通知》要求,教职工工作日中午饮酒的,给予当事人();值班期间饮酒的,给予当事人() A、降职,撤职B、待岗,待岗C、降职或待岗,撤职或待岗D、待岗,撤职

违法事实清楚、情节轻微,拟给予警告时,适用于A.行政处罚简易程序B.行政处罚一般程序C.行政处罚听证程序D.行政处分E.刑事处罚

对药监管理人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,尚不构成犯罪的,将A.给予警告处分B.给予行政处分C.给予停薪留职D.给予经济处罚E.追究刑事责任

对滥用职权徇私舞弊、玩忽职守的药监管理人员,尚未构成犯罪的,将A.追究刑事责任B.给予警告处分C.给予停薪留职处分D.给予经济处罚E.给予行政处分

对滥用职权徇私舞弊、玩忽职守的药监管理人员,尚未构成犯罪的,将()A追究刑事责任B给予警告处分C给予停薪留职处分D给予经济处罚E给予行政处分

农电员工干私活根据情节严重,给予()。A行政处分B经济处罚C赔偿损失D诫勉谈话

对医疗机构出具虚假证明,情节轻微的,应给予什么处罚()。A、通报批评B、给予警告C、处五百元以下罚款D、上级机关对直接责任人给予行政处分

泄露绝密级国家秘密,情节特别轻微的,可以酌情()行政处分。A、免予B、从轻给予C、从重给予

关于违反治安管理行为概念表述正确的是()A、是违反《治安管理处罚条例》的行为B、是情节轻微的犯罪行为C、是尚不够刑事处罚的行为D、是应当给予治安管理处罚的行为

职工有违反劳动纪律的行为,情节严重,触犯刑律的,应给予()。A、行政处分B、经济处罚C、刑事制裁D、以上都不正确

违反印章管理规定应如何处理()A、可根据行为性质及情节轻重,对责任机关给予经济处罚或行政处分B、可根据行为性质及情节轻重,对个人给予经济处罚或行政处分C、要求限期整改、赔偿损失D、触犯刑律的移交司法机关处理

一般案件由行政处罚主体的行政首长决定,()的,行政处罚主体的负责人应当集体讨论决定。A、情节复杂或者重大违法行为给予较轻的行政处罚的B、情节轻微或者轻微违法行为给予较重的行政处罚的C、情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚的D、情节轻微或者轻微违法行为决定免予行政处罚的

《有序用电管理办法》中规定,有序用电方案实施期间,各地电力运行主管部门对违反有关规定的电力运行管理人员,要责令改正;情节严重的,依法给予()。A、停职检查B、移交司法机关C、经济处罚D、行政处分

根据事故的性质和情节,给予事故责任人和相关负责人批评教育、经济处罚、行政处分、直至()。

员工违反《禁令》,给予();造成事故的,解除劳动合同。A、行政处分B、组织处理C、经济处罚D、待岗处理

以下表述正确的是()A、泄露秘密级国家秘密,情节轻微的,可以酌情免予或者从轻给予行政处分B、泄露机密级国家秘密,情节轻微的,可以酌情从轻给予行政处分C、泄露绝密级国家秘密,情节轻微的,可以酌情从轻给予行政处分

根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,一个积分年度内,个人积分达到()分的,给予停职检查、调整岗位、待岗培训等处理后,积分从零分起算。A、20;B、21;C、24;D、25

在加油站发生内部违规事件,给予相关监管责任人和地市公司的相关主管责任人一定的经济处罚,情节严重的给予()。A、撤职处分B、待岗C、记过或降职处分D、警告

以下有关泄露国家秘密情节表述错误的是()。A、泄露秘密级国家秘密情节轻微的,可以酌情免于或者从轻给予行政处分B、泄露机密级国家秘密情节轻微的,可以酌情从轻给予行政处分C、泄露绝密级国家秘密情节轻微的,可以酌情从轻给予行政处分.

泄露机密级国家秘密,情节轻微的,可以酌情从轻给予行政处分,也可以免于行政处分。()

单选题以下表述正确的是()A泄露秘密级国家秘密,情节轻微的,可以酌情免予或者从轻给予行政处分B泄露机密级国家秘密,情节轻微的,可以酌情从轻给予行政处分C泄露绝密级国家秘密,情节轻微的,可以酌情从轻给予行政处分

单选题对滥用职权徇私舞弊、玩忽职守的药监管理人员,尚未构成犯罪的,将()A追究刑事责任B给予警告处分C给予停薪留职处分D给予经济处罚E给予行政处分

单选题以下有关泄露国家秘密情节表述错误的是()。A泄露秘密级国家秘密情节轻微的,可以酌情免于或者从轻给予行政处分B泄露机密级国家秘密情节轻微的,可以酌情从轻给予行政处分C泄露绝密级国家秘密情节轻微的,可以酌情从轻给予行政处分.

单选题员工违反《禁令》,给予();造成事故的,解除劳动合同。A行政处分B组织处理C经济处罚D待岗处理

单选题根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,一个积分年度内,个人积分达到()分的,给予停职检查、调整岗位、待岗培训等处理后,积分从零分起算。A20;B21;C24;D25

多选题对违反规章制度的经办人员,有以下哪些处理方式()A初次违规且情节轻微的,给予批评教育,并给予适当的经济处罚B违规两次或情节、后果轻重的,除给予经济处罚外,还要进行通报批评或给予行政警告处分C连续三次以上违规或情节、后果严重的,给予记过以上行政处分,并调离原工作岗位D没收违法所得

单选题职工有违反劳动纪律的行为,情节严重,触犯刑律的,应给予()。A行政处分B经济处罚C刑事制裁D以上都不正确