依据《中华人民共和国劳动法》规定,王女士女儿已满12个月,公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。

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《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过( )个月A.1B.3C.6D.12

依据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育享受不少于4个月的产假。() 此题为判断题(对,错)。

依据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同中的试用期最长不得超过()个月。 A、3B、6C、2D、12

依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。A.12B.10C.6D.3

对于分离交易的可转换公司债券,认股权证自( )起方可行权。A.发行结束至少已满6个月B.发行结束至少已满1年C.发行结束至少已满3个月D.发行结束至少已满1个月

自从发现丈夫有了外遇之后,王女士便不断与丈夫争吵,每次争吵后,王女士都在女儿面前抱怨。不久,王女士发现女儿开始厌学、逃课,学习成绩下滑。王女士非常担心女儿,于是向社会工作者求助。根据家庭系统理论,社会工作者应该帮助王女士(  )。(2015)A.改善与丈夫的关系B.加强与女儿的沟通C.调整其丈夫与女儿的关系D.明确与女儿的界限

(2015年)自从发现丈夫有了外遇之后,王女士便不断与丈夫争吵。每次争吵后,王女士都在女儿面前抱怨。不久,王女士发现女儿开始厌学、逃课,学习成绩出现下滑。王女士非常担心女儿.于是向社会工作者求助。根据家庭系统理论,社会工作者应该帮助王女士()。A.改善与丈夫的关系B.加强与女儿的沟通C.调整其丈夫与女儿的关系D.明确与女儿的界限

李某怀孕2个月,依据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。

王女士女儿出生已满6个月,依据《中华人民共和国劳动法》规定,王女士()从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。A、可以B、不得C、根据公司需要,可以D、可以申请

王女士于2011年6月20日产下一子,依据《中华人民共和国劳动法》规定,其于()之后开始上班,是符合规定的。A、2011年7月20日B、2011年8月20日C、2011年9月20日D、2011年10月20日

某女士孩子出生已满8个月,依据《中华人民共和国劳动法》规定,公司()安排其进行夜班劳动。A、可以B、不得C、根据公司需要,可以D、可以申请

依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。A、12个月B、10个月C、6个月D、3个月

王女士女儿已满2个月,依据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以安排其延长工作时间。

《中华人民共和国劳动法》第21条规定,试用期最长不得超过()。A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月

依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位要根据实际需要不断修订完善《劳动法》。

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。

依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。A、12B、10C、6D、3

张某已怀孕8个月,依据《中华人民共和国劳动法》规定,可以安排其延长工作时间和夜班劳动。

依据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育享受不少于4个月的产假。

王女士女儿已满3周岁,依据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以安排其进行夜班劳动。

对于分离交易的可转换公司债券,认股权证自()起方可行权。A、发行结束至少已满3个月B、发行结束至少已满6个月C、发行结束至少已满1个月D、发行结束至少已满1年

单选题依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。A12B10C6D3

判断题王女士女儿已满2个月,依据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以安排其延长工作时间。A对B错

单选题依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。A12个月B10个月C6个月D3个月

单选题《中华人民共和国劳动法》第21条规定,试用期最长不得超过()。A3个月B6个月C9个月D12个月

判断题李某怀孕2个月,依据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。A对B错

单选题某女士孩子出生已满8个月,依据《中华人民共和国劳动法》规定,公司()安排其进行夜班劳动。A可以B不得C根据公司需要,可以D可以申请