我国《劳动法》规定，对怀孕( )以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A．8个月B．7个月C．5个月D．3个月
我国《劳动法》规定：对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A．三B．四C．七D．五
依据《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排女职工在哺乳未满()周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A.1B.2C.3D.4
根据《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A 五B 六C 七D 八
依据《劳动法》，下列情形中，不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有（ ）。A.经期B.孕期C.哺乳期D.怀孕5个月以上E.怀孕7个月以上
根据我国《劳动法》的规定，对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.5B.6C.7D.8
《劳动法》第61条规定：“对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。A、4个月B、5个月C、7个月
依据《劳动法》，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A、2个月B、5个月C、7个月D、3个月
李某怀孕2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。
王女士女儿出生已满6个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士（）从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。A、可以B、不得C、根据公司需要，可以D、可以申请
某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司（）安排其进行夜班劳动。A、可以B、不得C、根据公司需要，可以D、可以申请
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。
我国的《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A、3个月B、5个月C、7个月D、8个月
我国《劳动法》规定：对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A、三B、四C、七D、五
王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。
《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A、3B、5C、7D、8
我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A、8个月B、7个月C、5个月D、3个月
依据《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕7个月以上的女职工，可以根据工作需要，适当安排其延长工作时间和夜班劳动
依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满（）周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A、1B、2C、3D、4
张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。
王女士女儿已满3周岁，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其进行夜班劳动。
单选题我国的《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A3个月B5个月C7个月D8个月
单选题我国《劳动法》规定，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A8个月B7个月C5个月D3个月
单选题我国《劳动法》规定：对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A三B四C七D五
判断题李某怀孕2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。A对B错
单选题某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司（）安排其进行夜班劳动。A可以B不得C根据公司需要，可以D可以申请
多选题依据《劳动法》，下列情形中，不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有（ ）。A经期B孕期C哺乳期D怀孕5个月以上E怀孕7个月以上