《中华人民共和国劳动法》第21条规定,试用期最长不得超过()。A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月

《中华人民共和国劳动法》第21条规定,试用期最长不得超过()。

  • A、3个月
  • B、6个月
  • C、9个月
  • D、12个月

相关考题:

我国《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。A.3B.6C.9D.8

《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。 A.6B.10C.11D.12

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过(_)a.3 个月b.6个月c.1 年d.2年

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过( )个月A.1B.3C.6D.12

依据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同中的试用期最长不得超过()个月。 A、3B、6C、2D、12

根据劳动法中相关规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月?

根据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。()

《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”() 此题为判断题(对,错)。

我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。A:1B:3C:6D:8

劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()。

《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,但()6个月A、最短不得少于B、只能是C、不得少于D、最长不得超过

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期()。A、最短为45日B、最长不得超过一年C、最短为20日D、最长不得超过六个月

劳动法规定,试用期最长不超过三个月。( )

劳动法规定试用期最长不得超过( )。A、1个月B、3个月C、6个月D、1年

劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过()A、六个月B、三个月C、一年D、二年

《劳动法》第二十一条规定,试用期最长不得超过3个月。()

《劳动法》规定,试用期最长不超过3个月。

《劳动法》第21条规定,试用期最长不超过()。A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月

《中华人民共和国劳动法》:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

单选题我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月A1B3C6D8

单选题我国《劳动法》规定,劳动合同约定的试用期最长不得超过()个月。A1B2C4D6

单选题《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,但()6个月。A最短不得少于B只能是C不得少于D最长不得超过

单选题根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()。A3个月B6个月C1年D2年

单选题《中华人民共和国劳动法》第21条规定,试用期最长不得超过()。A3个月B6个月C9个月D12个月

判断题《劳动法》规定,试用期最长不超过3个月。A对B错

单选题根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期()。A最短为45日B最长不得超过一年C最短为20日D最长不得超过六个月

填空题劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()。