依据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同中的试用期最长不得超过()个月。 A、3B、6C、2D、12

依据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同中的试用期最长不得超过()个月。

A、3

B、6

C、2

D、12

相关考题：

我国《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）个月。A．3B．6C．9D．8
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《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过( )个月A.1B.3C.6D.12
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根据劳动法中相关规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月?
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根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。()
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《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”() 此题为判断题(对，错)。
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依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。A.12B.10C.6D.3
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我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月。A:1B:3C:6D:8
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我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）个月。A.1B.3C.6D.8
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我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过( )个月。A.1B.3C.6D.8
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