依据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同中的试用期最长不得超过()个月。 A、3B、6C、2D、12

依据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同中的试用期最长不得超过()个月。

A、3

B、6

C、2

D、12


相关考题:

我国《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。A.3B.6C.9D.8

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过( )个月A.1B.3C.6D.12

根据劳动法中相关规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月?

根据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。()

《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”() 此题为判断题(对,错)。

依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。A.12B.10C.6D.3

我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。A:1B:3C:6D:8

我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。A.1B.3C.6D.8

我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。A.1B.3C.6D.8