在《竞聘管理规范》中规定，班组长竟聘资格要求：上一年度绩效等级为（）及以上。A、有待改进B、合格C、良好D、优秀
在《竞聘管理规范》中规定，班组长竟聘资格要求：上一年度绩效等级为（）及以上。
- A、有待改进
- B、合格
- C、良好
- D、优秀
相关考题：
《中国铁路总公司安全管理规定》第二十六条规定,总公司所属单位要按照岗位准入标准和铁路职业技能培训规范要求,落实资格性培训制度,从业人员须经培训考核合格。有关人员按规定()。 A.持证上岗B.竞争上岗C.规范上岗D.竞聘上岗
事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行： （一）（）； （二）在本*单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息； （三）审查竞聘人员资格条件； （四）考评； （五）在本*单位公示拟聘人员名单； （六）办理聘任手续。A、征求各方意见B、向上级主管部门申报并批准C、竞聘上岗方案D、汇总空缺岗
操作服务岗位岗技工资每（）为一个考核晋档期。年度考核合格，且在本人取得的职业技能资格等级范围内可晋升一档岗技工资；如果本人当年年度绩效考核结果为不合格，则晋档时间相应后延。A、半年B、1年C、2年D、3年
某企业将经过评估的人员为“直接对应上岗、答辩竞聘上岗、低聘转岗退出”三个类别，分别进行相应的人事操作，这是人岗匹配评估的（）步骤。A、准备工作B、开发任职资格标准C、任职资格评价D、结果应用
根据《江苏省道路运输从业人员信用管理办法》，下列属于评定从业人员为AAA级的必备条件之一是（）。A、上两个年度信用等级连续为AA级以上B、上个年度信用等级为AA级以上C、上个年度信用等级为AAA级以上D、上三个年度信用等级连续为A级以上
管理职务聘任需具备以下条件（）。A、监管部门对拟聘职务有明确要求的，应符合监管部门的要求B、符合公司拟聘任岗位任职资格要求，具备拟聘岗位的管理和专业能力C、为人正派，责任感强，在员工中威信高，工作中沟通协作良好D、工作业绩突出，原则上需连续两年考核为优秀
单选题事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行： （一）（）； （二）在本*单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息； （三）审查竞聘人员资格条件； （四）考评； （五）在本*单位公示拟聘人员名单； （六）办理聘任手续。A征求各方意见B向上级主管部门申报并批准C竞聘上岗方案D汇总空缺岗
多选题按照国家有关任职资格的要求，公司推行严格的任职资格管理，包括（）。A要求各专业岗位人员在上岗前必须获取相应任职资格，达到岗位说明书规范要求B要求各专业岗位人员在上岗后必须获取相应任职资格，达到岗位说明书规范要求C具备证券执业资格的各类专业岗位员工，要按期完成相应继续教育内容的培训，通过相关部门的年度资格审查D具备高级管理资格人员，要按期完成相应继续教育内容的培训，通过相关部门的年度资格审查
多选题对银行业金融机构绩效考评进行监督管理中应重点应关注的事项有（ ）。A年度经营计划的审慎性B绩效考评目标与年度经营计划的吻合性C绩效考评指标设置与上级机构考评要求的一致性D业务归属和会计核算的准确性E财务数据和管理信息的规范性
多选题管理职务聘任需具备以下条件（）。A监管部门对拟聘职务有明确要求的，应符合监管部门的要求B符合公司拟聘任岗位任职资格要求，具备拟聘岗位的管理和专业能力C为人正派，责任感强，在员工中威信高，工作中沟通协作良好D工作业绩突出，原则上需连续两年考核为优秀