齐客工作绩效考核标准中:委外人员发生一般路风事件。给予直接责任班组长()考核。 A.离岗培训3个月B.离岗培训1个月C.A+D.A
齐客工作绩效考核标准中:班组月度内发生3件(含3件)以上旅客投诉问题。给予领导责任班组长()考核。 A.离岗培训1个月B.A+C.AD.B
年度考核评价结果为();季度考核评价结果为();免去班组长职务。 A.不称职B.基本称职C.失格
《监控员绩效考核评分标准》中，监控员未按规定监督车辆称重过程的，评分标准如何规定的？
绩效考核标准是对员工（）的数量和质量进行监测的准则。A、人员B、绩效C、积分D、训练
在《竞聘管理规范》中规定：班组长竞聘考核内容中绩效考核权重（）%。A、10B、20C、30D、40
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，考核得分在60分（不含）以下的为失格。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，班组长个人考核评定的基础上联挂所在班组的工作绩效考核类别，班组考核得分为一类时（）。A、加2分B、加3分C、加5分D、加7分
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在70分（不含）以下的为失格。
《绩效考核管理办法》规定：班组自控率低于50%，班组长考核（）。
干部联挂失责积分达到（）以上处罚时，激励积分可冲减失责积分。A、失格B、警告C、不可以
绩效考核中，（ ）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。A、绩效考核内容B、绩效考核指标C、绩效考核标准D、绩效考核评价
《绩效考核管理办法》规定：现场考核发现的问题分为（）问题和（）问题两种。
班组等级以标准化考核结果为依据，按照“（）”的原则，考核结果与班组长评先、晋升挂钩，与班组全体成员联责联考。A、激励为主B、有责必考C、失责必究
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核按基础分值100分设置，根据考核得分（考核结果保留小数点后一位），评定考核类别，评定结果分为：（）。A、一类B、二类C、三类D、失格
班组等级以标准化考核结果为依据，按照“（）”的原则，考核结果与班组长评先、晋升挂钩，与班组全体成员联责联考。A、激励为主B、有责必考C、激励为主、有责必考、失责必究D、失责必究
《绩效考核管理办法》规定：失责积分标准中：班组长考核失格（）分。
填空题《绩效考核管理办法》规定：班组自控率低于50%，班组长考核（）。
填空题《绩效考核管理办法》规定：现场考核发现的问题分为（）问题和（）问题两种。
多选题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核按基础分值100分设置，根据考核得分（考核结果保留小数点后一位），评定考核类别，评定结果分为：（）。A一类B二类C三类D失格
判断题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，考核得分在60分（不含）以下的为失格。A对B错
单选题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，班组长个人考核评定的基础上联挂所在班组的工作绩效考核类别，班组考核得分为一类时（）。A加2分B加3分C加5分D加7分
判断题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在70分（不含）以下的为失格。A对B错
单选题班组等级以标准化考核结果为依据，按照“（）”的原则，考核结果与班组长评先、晋升挂钩，与班组全体成员联责联考。A激励为主B有责必考C激励为主、有责必考、失责必究D失责必究
单选题绩效考核中，（ ）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。A绩效考核内容B绩效考核指标C绩效考核标准D绩效考核评价
单选题干部联挂失责积分达到（）以上处罚时，激励积分可冲减失责积分。A失格B警告C不可以