新保密法对涉密人员是如何分类及管理的?

新保密法对涉密人员是如何分类及管理的?


相关考题:

在涉密岗位工作的人员,按涉密程度分为()、()、(),实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。

根据《保守国家秘密法》的规定,在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为( ),实行分类管理。A.重要涉密人员B.一般涉密人员C.基础涉密人员D.核心涉密人员

在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度,分为核心涉密人员、重要涉密人员和( )涉密人员,实行分类管理。A.一般B.秘密级C.普通

根据保密法,在涉密岗位工作的人员按照涉密程度可分为()。A.聘用涉密人员B.任用涉密人员C.重要涉密人员D.一般涉密人员E.核心涉密人员

.根据《保密法》,下列关于涉密人员的说法,错误的是()。A.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查B.对核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理C.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行

涉密人员的责任是()A、熟悉本职岗位的保密要求B、按规定履行保密工作责任C、熟知保密法律法规和相关知识技能D、做好涉密载体管理工作

根据《保守国家秘密法》的规定,在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为(),实行分类管理。A、一般涉密人员B、重要涉密人员C、基础涉密人员D、核心涉密人员

新保密法对国家秘密保密期限是如何规定的?

新保密法对国家秘密载体管理如何规定的?

在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为:()涉密人员、()涉密人员和()涉密人员,实行分类管理。

涉密人员的责任是()A、熟悉本职岗位的保密要求B、按规定履行保密工作责任C、熟知保密法律法规和相关知识技能D、做好涉密载体的管理工作

在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为(),实行分类管理。A、核心涉密人员,重要涉密人员,一般涉密人员B、核心涉密人员,一般涉密人员,非涉密人员C、重要涉密人员,一般涉密人员,非涉密人员

新保密法对涉密信息系统的管理如何规定的?

下列关于涉密人员叙述正确的是()。A、 涉密人员不实行分类管理B、 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查C、 涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D、 涉密人员的合法权益受法律保护

涉密人员实行()管理。A、分层B、分级C、分类D、分步

在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为(),实行分类管理。A、重要涉密人员和一般涉密人员B、核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员C、核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员

涉密人员严重违反保密法律法规应当()涉密岗位。

多选题在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为()、()和(),实行分类管理。A核心涉密人员B重要涉密人员C普通涉密人员D一般涉密人员

单选题在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为(),实行分类管理。A核心涉密人员,重要涉密人员,一般涉密人员B核心涉密人员,一般涉密人员,非涉密人员C重要涉密人员,一般涉密人员,非涉密人员

单选题根据保密法,下列涉密人员中,不属于按照涉密程度划分的涉密人员的是( )。A核心涉密人员B重要涉密人员C聘用涉密人员D一般涉密人员

问答题新保密法对涉密人员是如何分类及管理的?

问答题新保密法对国家秘密载体管理如何规定的?

问答题新保密法对国家秘密保密期限是如何规定的?

多选题涉密人员的责任是()A熟悉本职岗位的保密要求B按规定履行保密工作责任C熟知保密法律法规和相关知识技能D做好涉密载体管理工作

单选题在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为(),实行分类管理。A重要涉密人员和一般涉密人员B核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员C核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员

问答题新保密法对涉密信息系统的管理如何规定的?

填空题涉密人员严重违反保密法律法规应当()涉密岗位。