《保守国家秘密法》规定对涉密工作人员的管理实行()。 A、分级管理B、分别管理C、分类管理D、分区管理
涉密人员实行分类管理，按照涉密程度分为()涉密人员。A.核心、重要、一般B.绝密、机密、秘密C.核心、重要D.重要、一般
在涉密岗位工作的人员,按涉密程度分为()、()、(),实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。
根据《保守国家秘密法》的规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为( )，实行分类管理。A.重要涉密人员B.一般涉密人员C.基础涉密人员D.核心涉密人员
国家对公务员实行( )，提高管理效能和科学化水平。A、分级管理B、分层管理C、分类管理D、分地域管理
在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度，分为核心涉密人员、重要涉密人员和( )涉密人员，实行分类管理。A.一般B.秘密级C.普通
在人事制度改革方面，我国应实行（ ）。A.分级管理B.分步管理C.分类管理D.分项管理
根据《建设项目的环境影响评价分类管理名录》 ，国家根据建设项目对环境的影响程度，对建设项目的环境影响评价实行( )。A 分类管理B 分级管理C 分步管理D 垂直管理
国家根据建设项目对环境的影响程度，对建设项目的环境影响评价实行()。A:分类管理B:分级管理C:分步管理D:垂直管理
国家根据建设项目对环境的影响程序，对建设项目的环境影响评价实行（）。A分级管理B分类管理C分步管理D分层管理
安全生产风险实行（）的评估。A、分类B、分级C、分层D、分专业
根据《保守国家秘密法》的规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A、一般涉密人员B、重要涉密人员C、基础涉密人员D、核心涉密人员
在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为：（）涉密人员、（）涉密人员和（）涉密人员，实行分类管理。
在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A、核心涉密人员，重要涉密人员，一般涉密人员B、核心涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员C、重要涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员
控股、大区和基地按照（）管理原则对所关注人群开展人才盘点工作。A、分层分类B、分级分类C、分级分层D、分类分层
重点罪犯根据危害程度，按A、B、C三类实行（）A、分开管理B、分级管理C、分类管理D、分层管理
涉密信息系统按照涉密程度实行（）保护。A、等级B、分类C、分级
在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A、重要涉密人员和一般涉密人员B、核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员C、核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员
客户经理资格认定实行（）管理。A、分级B、分层C、分层分级D、分段
单选题涉密人员实行（）管理。A分层B分级C分类D分步
单选题国家根据建设项目对环境的影响程度，对建设项目的环境影响评价实行（）。A分类管理B分级管理C分步管理D垂直管理
多选题在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（）、（）和（），实行分类管理。A核心涉密人员B重要涉密人员C普通涉密人员D一般涉密人员
单选题在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A核心涉密人员，重要涉密人员，一般涉密人员B核心涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员C重要涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员
单选题客户经理资格认定实行（）管理。A分级B分层C分层分级D分段
单选题在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A重要涉密人员和一般涉密人员B核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员C核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员
单选题国家根据建设项目对环境的影响程序，对建设项目的环境影响评价实行（）。A分级管理B分类管理C分步管理D分层管理
单选题涉密信息系统按照涉密程度实行（）保护。A等级B分类C分级