社会实践前期,学校、学院分团委须开展();团队成员须参与()的培训,备齐应急的药品,注意饮食卫生。A、网络教育培训;医疗急救知识B、网络教育培训;自救知识C、安全教育培训;医疗急救知识D、安全教育培训;自救知识

社会实践前期,学校、学院分团委须开展();团队成员须参与()的培训,备齐应急的药品,注意饮食卫生。

  • A、网络教育培训;医疗急救知识
  • B、网络教育培训;自救知识
  • C、安全教育培训;医疗急救知识
  • D、安全教育培训;自救知识

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工程子项目团队计划执行链中末端的团队成员参与团队计划的制定过程,属于团队能力开发中的( )活动。A.改善工作环境B.表彰与奖励C.进行人员配合训练D.开展团队建设性活动

(2014年真题)让处于项目团队计划执行中最末端的团队成员参与团队计划的制订过程,属于团队能力开发中的( )活动A.改善工作环境B.表彰与奖励C.进行人员配合训练D.开展团队建设性

让处于项目团队计划执行链中末端的团队成员参与团队计划的制订过程,属于团队能力开发中()活动。A:改善工作环境B:表彰与奖励C:进行人员配合训练D:开展团队建设性

《评审委员会评审表》要求评审意见须为电子打印,评审委员会成员须()。

暑期社会实践前,学生必须征求()同意;实践期间,如遇突发事件,及时与()或()联系。A、指导老师;家长;学院B、家长;指导老师;学院C、指导老师;学院;学校

某生参与学校、学院组织的各类社会实践与志愿服务活动情况,那么他可以在创新素质与实践能力测评中的()加分。A、职业技能类B、学科竞赛类C、科技学术活动类D、社会实践类

下列活动中,可以作为大学生社会实践活动的是()。A、进行社会调查B、参与学校的支农、支边活动C、组织团队做公益服务D、以上都对

销售团队、管理团队夕会须每周召开一次。

销售团队、管理团队夕会须()召开。A、每天B、每隔一天C、每周

如果团队中存在大量的冲突,很可能是因为以下哪一项所描述的原因?()A、团队成员参与不够B、团队成员的退出C、团队成员之间没有足够的信任D、成员不能分享感受与观点

暑期社会实践团队队长责任为()A、全面负责团队的日常事务B、带头严格执行校、院有关安全规定C、积极配合学校做好暑期社会实践的各项工作D、制定团队安全预案

根据“挑战杯”竞赛组织工作管理办法,各学院分别成立由()担任组长的学院“挑战杯”竞赛参赛工作领导小组,办公室设学院分团委。A、辅导员B、团委书记C、党委书记D、院长

示范区领导小组主要成员须参加()项目目标考核,配合项目目标考核组开展各项工作。

下面的()很有可能会促进高效项目团队的建设。A、团队成员超过20人B、团队成员部分时间参与项目C、团队成员向多个经理汇报D、团队成员被指派到项目中E、以上选项都不是

某团队因为项目任务责任的问题,成员之间存在大量的冲突,这种情况很可能是因为()A、团队成员参与不够B、团队成员素质差C、成员技术水平低D、团队成员之间没有足够的信任

一名敏捷团队成员很安静,很少在会议上发言,且很少在回顾会上提出质疑。敏捷管理专业人士应该鼓励团队成员更积极参与?()A、在回顾会上征求该团队成员的意见B、与该团队成员单独开会,以确定体提供反馈的舒适度C、开展团队建设活动D、与该团队成员的职能经理沟通,获得其对沟通风格的反馈。

为提高小课题研究的有效性,从研究过程各环节看,须做到()。 ①开展前期需提高认识 ②选题需平衡价值 ③开展中期需抓实过程 ④结题阶段需科学总结A、①②B、①②④C、①②③④D、③④

梁启超的《论师范》一文中师范学校的课程应包括()。A、须通习六经大义B、须讲求历朝掌故C、须通达文字源流D、须分学格致专门

一名敏捷团队成员很安静,很少在会议上发言,且很少在回顾会议上提出反馈。敏捷管理专业人士应如何鼓励该团队成员更积极参与?()A、在回顾会议上征求该团队成员的意见。B、与该团队成员单独开会,以确定其提供反馈的舒适程度。C、开展团队建设活动。D、与该团队成员的职能部经理沟通,获得其对沟通风格的反馈。

多选题梁启超的《论师范》一文中师范学校的课程应包括()。A须通习六经大义B须讲求历朝掌故C须通达文字源流D须分学格致专门

问答题年初省教育厅在全省教育系统开展2010学校安全年活动,请根据上级要求,结合农村学校实际,谈谈“学校安全年”活动应坚持哪些方针和原则?须突出开展哪“三项行动”和“三项建设”?主要活动内容有哪些?

单选题下列活动中,可以作为大学生社会实践活动的是()。A进行社会调查B参与学校的支农、支边活动C组织团队做公益服务D以上都对

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单选题一名敏捷团队成员很安静,很少在会议上发言,且很少在回顾会议上提出反馈。敏捷管理专业人士应如何鼓励该团队成员更积极参与?()A在回顾会议上征求该团队成员的意见。B与该团队成员单独开会,以确定其提供反馈的舒适程度。C开展团队建设活动。D与该团队成员的职能部经理沟通,获得其对沟通风格的反馈。

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