企业发展战略可以分为()和()两个层次。 A、发展远景B、发展目标C、战略规划D、战略措施
企业筹资战略规划可以划分为( )。A、企业发展期和成长期B、快速增长型和保守型C、企业成长期和衰败期D、以上都不对
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。A．战略规划B．组织规划C．人员规划D．员工开发规划E．财务管理规划
公司战略的核心载体是中长期战略规划,根据功能定位和制定周期不同,战略规划分为五年战略规划和三年战略滚动规划。() 此题为判断题(对，错)。
从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。 A、人员规划B、人力资源费用的规划C、战略规划D、组织规划
战略管理中重要的内容之一即战略规划,以层次而言,战略规划可分为如下四类,其中企业最高管理当局的战略规划为：()A. 职能战略B. 经营战略C. 公司战略D. 运营战略
根据《水法》规定，水资源规划按层次分为（ ）。A.全国战略规划 B.全省战略规划C.综合区域规划 D.流域规划E.区域规划
根据《水法》规定，水资源规划按层次分为（ ）。A.全国战略规划B.全省战略规划C.全县战略规划D.流域规划E.区域规划
网站规划可分为三个层次，即战略规划、战术规划和（）。
信息管理作为一种管理活动，其层次可以分为（）A、战略规划B、信息存储C、运行规划和控制D、信息收集E、战术规划和控制
人力资源管理的职能大致可以分为三个层次（）。A、战略规划B、制度规划C、人员规划D、职能执行
关于战略规划，以下说法正确的是（）A、-----B、战略规划和总体规划基本相同，可以看做同一种规划C、战略规划的目标对于该区域的发展很重要D、战略规划仅对某些地块起作用
组织一般可以划分为（）几个层次。A、战略规划层B、高层C、中层D、执行层E、基层
战略管理中重要的内容之一即战略规划，以层次而言，战略规划可分为如下四类，其中企业最高管理当局的战略规划为（）A、职能战略B、经营战略C、公司战略D、运营战略
企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（）。A、人力资源总体战略规划B、组织发展与变革规划C、人力资源管理制度规划D、薪酬福利保险与员工激励规划E、劳动关系与职业发展规划
电子商务战略规划分为目标规划、（）、组织规划和管理规划。
从薪酬管理的内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为常规管理活动、（）和战略规划活动三种类型。
多选题企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（）。A人力资源总体战略规划B组织发展与变革规划C人力资源管理制度规划D薪酬福利保险与员工激励规划E劳动关系与职业发展规划
多选题信息管理作为一种管理活动，其层次可以分为（）A战略规划B信息存储C运行规划和控制D信息收集E战术规划和控制
填空题管理活动一般分为三个层次：战略规划、（）、作业处理。
多选题根据《水法》规定，水资源规划按层次分为（ ）。A全国战略规划B全省战略规划C全县战略规划D流域规划E区域规划
多选题人力资源管理战略规划按期限的长短，可以分为（）A短期规划B中期规划C长期规划D季度规划E年度规划
填空题信息系统规划可划分为两部分：战略规划、（）。
填空题从薪酬管理的内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为常规管理活动、（）和战略规划活动三种类型。
多选题培训规划从内容上看，可以分为（）A战略规划B管理规划C管理人员规划D技术人员规划E其他类型规划
多选题人力资源管理的职能大致可以分为三个层次（）。A战略规划B制度规划C人员规划D职能执行