从()关系中反映企业如何对待员工,员工就将怎样去对待客户。A、员工-客户-组织B、客户-组织-员工C、员工-组织-客户D、组织-员工-客户

从()关系中反映企业如何对待员工,员工就将怎样去对待客户。

  • A、员工-客户-组织
  • B、客户-组织-员工
  • C、员工-组织-客户
  • D、组织-员工-客户

相关考题:

下列做法中,( )做法是能凝聚人心,从而达到企业的成功的。A.以工作效绩为尺度区别对待员工B.员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格C.一般员工与中高层管理人员区别对待D.尊重每个人的人格

因为与员工签订了合同,所以只用雇佣关系对待员工就能达成工作结果。( ) 此题为判断题(对,错)。

企业怎样对待自己的员工,员工就会怎样对待()。 A.企业的领导B.企业的顾客C.企业的产品D.企业的设备

下列做法中,( )做法是能凝聚人心,从而达到企业的成功的。 A.以工作效绩为尺度区别对待员工SXB 下列做法中,( )做法是能凝聚人心,从而达到企业的成功的。A.以工作效绩为尺度区别对待员工B.员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格C.一般员工与中高层管理人员区别对待D.尊重每个人的人格

“大河有水小河满,大河无水小河干。”对这句话的正确理解有( )。A.从业人员要正确对待个人利益B.员工可以从企业中获得无穷无尽的利益C.有了企业的利益,才会有员工的利益D.企业与员工利益是一致的,企业获利,员工受益

在合理情绪疗法中,对“黄金规则”的正确理解应该是( )。单选A. 别人必须喜欢我,接受我B. 我对别人怎样,别人必须对我怎样C. 像你希望别人如何对待你那样去对待别人D. 像别人希望的那样.去好好对待别人

当期货公司人员利益与客户利益发生冲突时应遵守( );当期货公司客户间利益发生冲突,应遵守( )原则。A.客户利益优先;先开发客户利益优先B.客户利益优先;公平对待C.员工利益优先;先开发客户利益优先D.员工利益优先;公平对待

“大河有水小河满,大河无水小河干。”对这句话的正确理解有(  )。A 、 从业人员要正确对待个人利益B 、 员工可以从企业中获得无穷无尽的利益C 、 有了企业的利益,才会有员工的利益D 、 企业与员工利益是一致的,企业获利,员工受益

在合理情绪疗法中,咨询师可以运用的“黄金规则”是()。A、我对别人怎样,别人必须对我怎样B、像你希望别人如何对待你那样去对待别人C、别人必须喜欢我,接受我D、滴水之恩,涌泉相伴

我国许多企业中,员工对待顾客态度冷漠,究其原因是()。A、没有给员工足够的培训B、没有给员工足够的报偿C、没有用好自己的员工D、没有让员工真正接受市场经济

企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待?()A、选择自己有需要的课程,参加培训B、必须参加并通过学习提高自己的安全素质C、按自己的兴趣自由参加

商业伦理导向下的企业与员工关系的构建原则是()。A、尊重人、关心人、理解人B、尊重人、关心人、帮助人C、尊重人、关心人、公正地对待人D、尊重人、关心人、友好地对待人

沟通上的“黄金定律”:不要用自己喜欢的方式去对待别人,而要用别人喜欢的方式去对待对方。你希望别人怎样对待你,你就怎样去对待别人。

为了做到以客户为中心,公司必须()A、将员工看得比客户更重要B、平等的对待员工和客户C、在服务上表现出客户永远是对的

我们在服务管理的过程中,经常发现员工对待服务经常是这种态度()A、员工态度问题B、员工工作习惯问题C、员工工作能力问题D、员工对企业的认可

当员工感到自己的付出与报酬跟他人比不相等时,可能会有什么反应?管理者应如何对待员工不同的反应?

员工是未来企业的利益相关者之一,企业为员工服务要做到()A、公平对待员工B、提高员工士气C、适当授权D、保障员工的安全与健康E、提高员工的适应能力

在合理情绪疗法中,辅导者可以运用的“黄金法则”是()。A、我对别人怎样,别人必须对我怎样B、像你希望别人如何对待你那样去对待别人C、别人必须喜欢我,接受我D、滴水之恩,涌泉相报

在客户申请办理业务时,员工应该().A、区别对待B、公平对待C、分别对待D、无差别对待

下列选项中对“网点精神”中“真诚”理解正确的有()A、真诚对待客户,建立长久稳定的客户关系B、员工之间,相互关心,坦诚相待C、领导对员工指导与鼓励,共同为网点贡献力量

多选题下列选项中对“网点精神”中“真诚”理解正确的有()A真诚对待客户,建立长久稳定的客户关系B员工之间,相互关心,坦诚相待C领导对员工指导与鼓励,共同为网点贡献力量

单选题在客户申请办理业务时,员工应该().A区别对待B公平对待C分别对待D无差别对待

多选题员工是未来企业的利益相关者之一,企业为员工服务要做到()A公平对待员工B提高员工士气C适当授权D保障员工的安全与健康E提高员工的适应能力

单选题我国许多企业中,员工对待顾客态度冷漠,究其原因是()。A没有给员工足够的培训B没有给员工足够的报偿C没有用好自己的员工D没有让员工真正接受市场经济

判断题沟通上的“黄金定律”:不要用自己喜欢的方式去对待别人,而要用别人喜欢的方式去对待对方。你希望别人怎样对待你,你就怎样去对待别人。A对B错

单选题企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待?()A选择自己有需要的课程,参加培训B必须参加并通过学习提高自己的安全素质C按自己的兴趣自由参加

单选题为了做到以客户为中心,公司必须()A将员工看得比客户更重要B平等的对待员工和客户C在服务上表现出客户永远是对的