实行聘任制的事业单位，干部任命用县委“安发干聘”文件向（）发提名通知，由县政府用“安政人聘”文件公布。
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组织选拔提任领导人员的，应当经过下列程序( )A.动议——组织考察——讨论决定——任前公示——依照有关规定聘(任)用B.动议——讨论决定——组织考察——任前公示——依照有关规定聘(任)用C.组织考察——动议——讨论决定——任前公示——依照有关规定聘(任)用D.动议——组织考察——任前公示——讨论决定——依照有关规定聘(任)用
2009年6月，某县县委向县人大常委会党组发出免去一位同志的乡镇企业局局长职务和任命另一位同志担任该职务的通知。在县人大常委会还没有讨论这两位同志的任免事项时，县政府就发出了任命拟免去乡镇企业局局长职务的同志为县农委委员的通知，县委一位负责同志也找拟任乡镇企业局局长职务的同志谈话，让他离职就任。对于这种不按法定程序任命干部的做法，县人大常委会及时向县委提出了意见。县委常委会专门召开会议，进行讨论。随后，县委与县政府分别撤销了原来发出的通知。县委和县政府违反了宪法和法律的哪些有关规定？
关于专业技术职务的聘任和任命，以下描述不正确的是（）A、企事业单位的专业技术职务一般实行聘任制B、三线、边远地区和不具备聘任条件的事业单位可以实行任命制C、专业技术职务的聘任或任命都不是终身的，应有一定的任期D、不可以连聘连任
单选题关于专业技术职务的聘任和任命，以下描述不正确的是（）A企事业单位的专业技术职务一般实行聘任制B三线、边远地区和不具备聘任条件的事业单位可以实行任命制C专业技术职务的聘任或任命都不是终身的，应有一定的任期D不可以连聘连任
多选题常用的企业培训师任用制度有（）。A派任制B灵活任用制C任命制D考聘制E聘任制