2015年因西藏BOSS系统因代码冲突引起多起故障，开发商通过（）工具解决代码冲突问题A、SVNB、SUNC、PTD、PL
2015年因西藏BOSS系统因代码冲突引起多起故障，开发商通过（）工具解决代码冲突问题
- A、SVN
- B、SUN
- C、PT
- D、PL
相关考题：
关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有()。A:劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B:对员工怠工可以采取拖延法来解决C:员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时，管理者可采取教育法解决D:对员工之间发生的冲突可以采取无视法，暂不予理睬E:对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决
关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有( )。A.劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B.对员工怠工可以采取拖延法来解决C.员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时，管理者可采取教育法解决D.对员工之间发生的冲突可以采取无视法，暂不予理睬E.对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决
患者李某，45岁，以“肺感染”收入院，当询问值班护士疾病相关知识时，护士因工作忙简单回答后即离开。李某因不满护士的回答与其发生冲突。问题：(1)引起护患冲突的常见原因有哪几种?此案例中护患冲突的原因是什么?护士应如何预防和解决此种护患冲突。
下列故障现象中，属于GPRS信号问题的是（）A、SIM卡数据问题，影响GPRS信号B、数据代码问题，影响GPRS信号C、自动化系统因磁条消磁，影响小区内终端D、故障小区内终端无法正常使用，其它小区终端正常
问答题患者李某，45岁，以“肺感染”收入院，当询问值班护士疾病相关知识时，护士因工作忙简单回答后即离开。李某因不满护士的回答与其发生冲突。问题：（1）引起护患冲突的常见原因有哪几种？（2）此案例中护患冲突的原因是什么？护士应如何预防和解决此种护患冲突。