中国石油公司管理人员要（），创新创效。A、科学管理B、勇于创新C、胆大心细D、以身作则
中国石油公司管理人员要（），创新创效。
- A、科学管理
- B、勇于创新
- C、胆大心细
- D、以身作则
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生产型班组的“五好一准确”的内容是（）。A、完成任务好、现场管理好、质量安全好、创新创效好、精神文明好、管理信息真实准确。B、完成任务好、创新管理好、质量安全保密好、创新创效好、精神文明好、管理信息真实准确。C、保障服务型班组的“五好一准确”的内容是：保障服务好、创新管理好、质量安全保密好、创新创效好、精神文明好、管理信息真实准确。D、完成任务好、现场管理好、质量安全保密好、创新创效好、精神文明好、管理信息真实准确。
秘书职业道德规范要求“实事求是，勇于创新”，勇于创新即是（）。A、要突破旧的观念，勇于开创新的工作局面B、应具有强烈的创新意识和精神C、要求不空谈、重实干，在行动上是先行者D、在不断提出新问题的同时研究和提出解决问题的新办法。
多选题秘书职业道德规范要求“实事求是，勇于创新”，勇于创新即是（）。A要突破旧的观念，勇于开创新的工作局面B应具有强烈的创新意识和精神C要求不空谈、重实干，在行动上是先行者D在不断提出新问题的同时研究和提出解决问题的新办法。
填空题运营公司历来鼓励敢于进取、勇于创新，从经验管理逐步向科学管理迈进，再从科学管理向“人文”管理转型。而我们要坚持“（）”的前提下，将“（），（）”视为运营公司全体员工共同的行动纲领。