因转清欠项目资料不齐或存在瑕疵造成清欠工作无法正常开展,并给本*单位造成损失的,相关责任人根据责任性质和大小承担单位损失金额的()A、1%-10%B、10%-30%C、30%-40%D、40%-50%

因转清欠项目资料不齐或存在瑕疵造成清欠工作无法正常开展,并给本*单位造成损失的,相关责任人根据责任性质和大小承担单位损失金额的()

  • A、1%-10%
  • B、10%-30%
  • C、30%-40%
  • D、40%-50%

相关考题:

所属各单位清欠人员有下列那种情形的,合约法务部门可以提出由人力资源部门调整工作岗位的建议:()A、连续两年个人年度回款计划完成率低于60%的B、对清欠项目进行坏账核销处理有间接责任的C、连续两年没有完成个人年度回款计划D、消极完成清欠负责人布置的清欠计划

对按规定审批程序进行坏账核销处理的清欠项目,所属各单位清欠管理专职(或兼职)人员或清欠相关部门负责人应(),逐项登记备查,属于本*单位权限范围内核销的清欠项目,应报公司财务资金部备案

经营人员对于应划转清欠项目,确信在短期内能回收全款的,可以填写()A、转清欠项目申诉表B、暂缓划转申请表C、限期回款保证书D、短期回款策划方案

申请暂缓划转清欠,项目申诉期不得超过()

财务资金部作为清欠工作的主协部门,职责如下:()A、按照《组织机构常规授权指引》规定,负责所属各单位转清欠项目坏账核销的复核B、协调所属各单位财务资金部门,开展本*单位清欠工作相关数据的核对、对账、项目划转等工作C、审核清欠收款计划,配合开展考核工作,及时予以奖罚兑现D、从公司应收账款管控角度,对清欠工作提出建议

清欠项目回款实行(),经营人员不得因项目划转清欠而终止配合责任和义务

所属各单位应当在()前向公司合约法务部报送《清欠项目情况统计表》、《清欠项目数据统计表》、《重大清欠项目进展情况说明》等相关材料A、3日B、10日C、15日D、20日

清收清欠工作方案由()部分组成。A、清收计划汇总表B、清欠计划汇总表C、工程项目(业务)清收清欠明细表D、编制说明

建立清欠目标责任制,把清欠责任落实到有关()和(),并根据指标完成情况进行年终考评和奖励。

公司将不定期对所属各单位清欠项目划转情况进行检查,对于未能及时、全面清理符合划转清欠项目的,除经申请暂缓划转清欠项目外,每遗漏划转一个项目,经办理书面审批手续,对财务资金部门负责人罚款()

企业策划与管理部作为清欠工作的主协部门,哪些是其职责:()A、负责清欠工作的绩效管理,指导所属各单位完善清欠工作绩效管理体系B、协助合约法务部编制所属各单位清欠工作目标考核责任书,并组织签订C、制定《转清欠项目审批表(常规)》D、填写《转清欠项目申诉表》

纪检监察审计部作为清欠工作的主协部门,职责如下()A、负责清欠项目所涉应收账款的专项审计B、负责按照清欠管理制度,对清欠工作进行监管,并对清欠办理过程中的违法、违规行为按规定进行立案调查C、协调处理涉及质量问题的清欠项目,配合开展清欠工作D、提供划转清欠项目的相关资料和信息,协调处理涉及未结算、居间费等事项的清欠项目,负责债权对账及函证工作,配合开展清欠工作

清欠项目回款实行终身责任制,经营人员不得因项目划转清欠而终止配合责任和义务。经营人员不履行配合义务,故意隐瞒债务人信息,阻挠清欠工作的,应承担清欠项目应收账款余额()的经济损失,直接在绩效奖金中予以扣除A、5%B、10%C、15%D、20%

以下哪些是催收清欠领导小组在清欠管理工作中的职责:()A、根据公司催收清欠工作整体安排,确定公司清欠工作目标和工作重点;B、审议公司清欠管理制度,决定特殊时期清欠激励政策;C、审议下达给所属各单位的清欠工作考核目标,决定重大项目的清收政策和清欠方式D、填写《转清欠项目申诉表》

人力资源部作为清欠工作的主协部门,职责如下()A、指导所属各单位建立、完善本*单位清欠人员薪酬制度,规范业绩考核、薪酬发放、奖罚兑现工作;B、指导所属各单位开展专职清欠人员的选聘、培训等工作,建立健全优胜劣汰的清欠人员流转机制。C、提供划转清欠项目的相关资料和信息,协调处理涉及未结算、居间费等事项的清欠项目,负责债权对账及函证工作,配合开展清欠工作D、协调处理涉及质量问题的清欠项目,配合开展清欠工作

缺乏合同及结算单等基本证据资料以及严重影响清欠收款的瑕疵项目,经合约法务部门与财务资金部门沟通确认后,由各单位财务资金部门填写()申请划转清欠,合约法务部门应予接收

按照《西南公司清欠管理办法》经营人员对于应划转清欠项目,确信在短期内能回收全款的,可以填写《转清欠项目申诉表》,申请暂缓划转清欠,项目申诉期不得超过()个月

合约法务部作为清欠工作的归口管理部门,以下哪些是其职责()A、拟定清欠管理制度、重大清欠项目的清收政策和清欠方案B、下达清欠工作考核目标C、组织召开清欠会议,开展清欠交流活动D、指导所属各单位开展清欠人员队伍建设

经营人员应当整理完善拟转清欠项目资料,收集并整理各种单据凭证,说明每一笔债权形成的原因和现状,进一步确认债权债务关系和拖欠的金额,按项目建立清欠项目档案。以下哪些是需要进行整理的资料()A、销售合同B、结算资料C、往来函件D、授权书原件

中建系统内工程拖欠款项目,符合以下哪些条件的,所属各单位应及时办理清欠项目划转手续,划转清欠处理()A、完工项目超过十八个月或超过合同最后付款期限六个月未收回全款的B、经市场商务部门经营人员申诉暂缓划转清欠后,经营人员未在其承诺期限内收回全款的C、按本*单位或上级单位主要领导要求,需要立即划转清欠处理的D、完工项目未超过十二个月,但该单位经营状况异常,经营人员无法收回欠款

所属各单位可以参考规定标准,根据清欠项目的账龄(以财务资金部门确定的账龄为准)确定计件工资的提成比例,以下哪一项根据参考标准不是正确的?()A、账龄在1年以内的清欠项目提成1%;B、账龄在1年(含)以上2年以下的清欠项目提成2%;C、账龄在2年(含)以上3年以下的清欠项目提成3%;D、账龄在3年(含)以上的清欠项目提成5%;

()应当整理完善拟转清欠项目资料,收集并整理销售 合同、结算资料、往来函件等各种单据凭证,说明每一笔债权形成的原因和现状,进一步确认债权债务关系和拖欠的金额,按项目建立清欠项目档案

下列表述正确的是()A、由财务资金部门填写《转清欠项目审批表(专项)》申请划转清欠,合约法务部门不予接收B、混凝土紧急放行的项目,应及时划转清欠C、清欠人员应当按季度对所负责的清欠项目拟定季度回款计划D、清欠项目折让的,清欠人员就该项目所得计件工资按折让后金额占原金额的比例计提

所属各单位合约法务部门作为本*单位清欠工作的归口管理部门,职责如下()A、根据本办法认真梳理应收账款,统计、分析清欠数据,积极推进催收清欠工作B、开展本*单位清欠人员队伍建设C、对与公司签订的清欠工作目标考核责任书进行分解D、拟定清欠工作计划,加大回款力度开展清欠工作的考核,并组织奖罚兑现

对于系统中没有欠费数据的社保清欠,以下何种操作是规范的()A、应通过录入期初欠费后,在缓欠开票窗口清欠B、应通过日常申报窗口清欠C、应通过待征开票窗口清欠D、应通过直接开票窗口清欠

填空题建立清欠目标责任制,把清欠责任落实到有关()和(),并根据指标完成情况进行年终考评和奖励。

多选题清收清欠工作方案由()部分组成。A清收计划汇总表B清欠计划汇总表C工程项目(业务)清收清欠明细表D编制说明