财务资金部作为清欠工作的主协部门，职责如下：（）A、按照《组织机构常规授权指引》规定，负责所属各单位转清欠项目坏账核销的复核B、协调所属各单位财务资金部门，开展本*单位清欠工作相关数据的核对、对账、项目划转等工作C、审核清欠收款计划，配合开展考核工作，及时予以奖罚兑现D、从公司应收账款管控角度，对清欠工作提出建议
财务资金部作为清欠工作的主协部门，职责如下：（）
- A、按照《组织机构常规授权指引》规定，负责所属各单位转清欠项目坏账核销的复核
- B、协调所属各单位财务资金部门，开展本*单位清欠工作相关数据的核对、对账、项目划转等工作
- C、审核清欠收款计划，配合开展考核工作，及时予以奖罚兑现
- D、从公司应收账款管控角度，对清欠工作提出建议
相关考题：
企业策划与管理部作为清欠工作的主协部门，哪些是其职责：（）A、负责清欠工作的绩效管理，指导所属各单位完善清欠工作绩效管理体系B、协助合约法务部编制所属各单位清欠工作目标考核责任书，并组织签订C、制定《转清欠项目审批表（常规）》D、填写《转清欠项目申诉表》
纪检监察审计部作为清欠工作的主协部门，职责如下（）A、负责清欠项目所涉应收账款的专项审计B、负责按照清欠管理制度，对清欠工作进行监管，并对清欠办理过程中的违法、违规行为按规定进行立案调查C、协调处理涉及质量问题的清欠项目，配合开展清欠工作D、提供划转清欠项目的相关资料和信息，协调处理涉及未结算、居间费等事项的清欠项目，负责债权对账及函证工作，配合开展清欠工作
以下哪些是催收清欠领导小组在清欠管理工作中的职责：（）A、根据公司催收清欠工作整体安排，确定公司清欠工作目标和工作重点；B、审议公司清欠管理制度，决定特殊时期清欠激励政策；C、审议下达给所属各单位的清欠工作考核目标，决定重大项目的清收政策和清欠方式D、填写《转清欠项目申诉表》
人力资源部作为清欠工作的主协部门，职责如下（）A、指导所属各单位建立、完善本*单位清欠人员薪酬制度，规范业绩考核、薪酬发放、奖罚兑现工作；B、指导所属各单位开展专职清欠人员的选聘、培训等工作，建立健全优胜劣汰的清欠人员流转机制。C、提供划转清欠项目的相关资料和信息，协调处理涉及未结算、居间费等事项的清欠项目，负责债权对账及函证工作，配合开展清欠工作D、协调处理涉及质量问题的清欠项目，配合开展清欠工作
公司将不定期对所属各单位清欠项目划转情况进行检查，对于未能及时、全面清理符合划转清欠项目的，除经申请暂缓划转清欠项目外，每遗漏划转一个项目，经办理书面审批手续，有权（）A、要求法务部必须向责任部门发函B、要求财务部门做书面情况说明C、对财务资金部门负责人罚款500元D、对项目负责的经营人员罚款200元
合约法务部作为清欠工作的归口管理部门，以下哪些是其职责（）A、拟定清欠管理制度、重大清欠项目的清收政策和清欠方案B、下达清欠工作考核目标C、组织召开清欠会议，开展清欠交流活动D、指导所属各单位开展清欠人员队伍建设
所属各单位可以参考规定标准，根据清欠项目的账龄（以财务资金部门确定的账龄为准）确定计件工资的提成比例，以下哪一项根据参考标准不是正确的？（）A、账龄在1年以内的清欠项目提成1%；B、账龄在1年（含）以上2年以下的清欠项目提成2%；C、账龄在2年（含）以上3年以下的清欠项目提成3%；D、账龄在3年（含）以上的清欠项目提成5%；
下列表述正确的是（）A、由财务资金部门填写《转清欠项目审批表（专项）》申请划转清欠，合约法务部门不予接收B、混凝土紧急放行的项目，应及时划转清欠C、清欠人员应当按季度对所负责的清欠项目拟定季度回款计划D、清欠项目折让的，清欠人员就该项目所得计件工资按折让后金额占原金额的比例计提
所属各单位合约法务部门作为本*单位清欠工作的归口管理部门，职责如下（）A、根据本办法认真梳理应收账款，统计、分析清欠数据，积极推进催收清欠工作B、开展本*单位清欠人员队伍建设C、对与公司签订的清欠工作目标考核责任书进行分解D、拟定清欠工作计划，加大回款力度开展清欠工作的考核，并组织奖罚兑现
多选题在项目部主要管理职责责任矩阵中，属于财务部主责的工作事项是（）。A资金、税务管理B经济活动分析、财务决算C收尾费用控制D收尾清算