专营店薪酬管理设计应遵循哪些原则（）A、与公司的发展计划一致B、效率优先兼顾公平C、体现员工的工作价值D、充分调动员工积极性
专营店薪酬管理设计应遵循哪些原则（）
- A、与公司的发展计划一致
- B、效率优先兼顾公平
- C、体现员工的工作价值
- D、充分调动员工积极性
相关考题：
一般来说,对企业薪酬纵向等级结构设计中,应该主要关注()原则。 A、员工能力和贡献相一致原则B、工作价值和员工能力相一致原则C、工作价值和市场工资率相一致原则D、工作价值与员工贡献相一致原则
工资总额管理应遵循以下哪些原则。()A.激励与约束相统一的原则B.薪酬管理与财务管理相结合的原则C.效益导向与监督公平相兼顾的原则D.高管与员工薪酬增长相协调的原则E.奖励措施与处罚措施相配套的原则
企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则，其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性，这是()。A:激励原则B:竞争原则C:公平原则D:量力而行原则
单选题企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性，这体现了薪酬制度设计的（ ）。A公平原则B合法原则C激励原则D量力而行原则