多选题绩效考评指标的来源主要包括（　　）。A组织战略与经营规划B竞争对手企业的绩效考核指标C部门职能与岗位职责D绩效短板与不足E行业通用的绩效考核指标

多选题
绩效考评指标的来源主要包括（　　）。
A

组织战略与经营规划

B

竞争对手企业的绩效考核指标

C

部门职能与岗位职责

D

绩效短板与不足

E

行业通用的绩效考核指标

参考解析

解析：
一般而言，绩效考评指标的来源主要包括以下三个方面：①组织战略与经营规划；②部门职能与岗位职责；③绩效短板与不足。

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绩效考评指标的来源有（ ）。A.绩效短板与不足B.岗位职责C.部门职能D.经营规划E.组织战略
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考评者培训的内容主要包括()。A:考评者误区培训B:关于绩效信息收集方法的培训C:绩效考评指标培训D:关于如何确定绩效标准的培训E:考评方法培训
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绩效考评指标的来源有()。A:绩效短板与不足B:岗位职责C:部门职能D:经营规划E:组织战略
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绩效考评指标的来源主要包括（　　）。A.组织战略与经营规划B.竞争对手企业的绩效考核指标C.部门职能与岗位职责D.绩效短板与不足E.行业通用的绩效考核指标
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绩效考评指标的来源主要包括（）。A、组织战略与经营规划B、竞争对手企业的绩效考核指标C、部门职能与岗位职责D、绩效短板与不足E、行业通用的绩效考核指标
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绩效考评指标的来源不包括（）。A、组织战略B、经营规划C、发展战略D、绩效短板
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关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。A、上级是最重要的绩效考评主体B、其他部门同事属于外部考评主体C、绩效考评主体的选择与考评内容有关D、不同考评对象的绩效考评主体有所区别E、不同考评指标的绩效考评主体有所区别
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绩效目标的设立主要来源于企业的战略目标、企业文化以及部门与岗位职责和流程目标的影响，具体来讲，员工绩效目标的来源不包括（）A、绩效改进的要求B、部门目标C、部门职责D、员工薪酬
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