一流大学具有相同的办学模式、教学模式和管理模式。() 此题为判断题(对，错)。
一流大学的不同的模式具体主要体现在()。 A.管理模式B.实践模式C.办学模式D.运行模式E.教学模式
企业办学中客户群不包括（ ）。A.员工B.经理C.消费者D.公司外部的相关利益者
企业的培训开发部门如采用（ ），则培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。A.学院模式 B.客户模式 C.矩阵模式 D.直线模式
( )模式适用于提供范围更广的培训项目和课程。A.学院 B.客户 C.矩阵 D.企业办学
以下哪个选项为网络远程教育模式（）。A、“网校”模式B、“广播电视大学”模式C、普通中小学办学模式D、夜大学
企业组建培训部门，部门负责人会同一组对特定专业或特定的技术领域具有专业知识的专家共同领导。专家负责开发、管理和修改培训项目的模式属于（）。A、学院模式B、客户模式C、矩阵模式D、企业办学模式
根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）A、外包人员培训模式B、接待模式C、矩阵模式D、技能培训模式
企业办学中客户群不包括（ ）。A、员工B、经理C、消费者D、公司外部的相关利益者
企业培训开发职能部门可以采用（）模式。A、学院B、客户C、矩阵D、企业办学E、虚拟培训
企业培训开发职能部门的设置可以采用（ ）模式A、学院B、客户C、矩阵D、企业办学E、虚拟培训组织
企业人力资源开发部门组织结构的设计有5种主要的模式：培训学院模式、客户培训模式、矩阵培训模式、（）、（）
社区教育在各个国家发展形成了不同的思路和模式。如美国的社区学院模式、日本的社区成人教育模式、德国的“公民馆”模式、北欧的现代民众教育模式。
人力资源开发职能部门的组织架构有（）A、企业办学模式B、学院模式C、虚拟模式D、客户模式E、矩阵模式
VTO是指（）。A、学院模式B、客户模式C、矩阵模式D、虚拟培训组织模式
培训与开发运行的传统模式包括（）模式和持续发展型模式。A、系统型B、阿什里德C、咨询型D、企业大学
多选题人力资源开发职能部门的组织架构有（）A企业办学模式B学院模式C虚拟模式D客户模式E矩阵模式
单选题根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）A外包人员培训模式B接待模式C矩阵模式D技能培训模式
单选题客户群不仅包括员工和经理，还包括公司外部的相关利益者，如社区大学、普通大学、中学和小学的模式属于（）。A学院模式B客户模式C矩阵模式D企业办学模式
判断题社区教育在各个国家发展形成了不同的思路和模式。如美国的社区学院模式、日本的社区成人教育模式、德国的“公民馆”模式、北欧的现代民众教育模式。A对B错
单选题以下哪个选项为网络远程教育模式（）。A“网校”模式B“广播电视大学”模式C普通中小学办学模式D夜大学
填空题企业人力资源开发部门组织结构的设计有5种主要的模式：培训学院模式、客户培训模式、矩阵培训模式、（）、（）
单选题培训与开发运行的传统模式包括（）模式和持续发展型模式。A系统型B阿什里德C咨询型D企业大学
多选题企业培训开发职能部门可以采用（）模式。A学院B客户C矩阵D企业办学E虚拟培训
单选题企业办学中客户群不包括（ ）。A员工B经理C消费者D公司外部的相关利益者
单选题企业组建培训部门，部门负责人会同一组对特定专业或特定的技术领域具有专业知识的专家共同领导。专家负责开发、管理和修改培训项目的模式属于（）。A学院模式B客户模式C矩阵模式D企业办学模式
单选题VTO是指（）。A学院模式B客户模式C矩阵模式D虚拟培训组织模式