企业员工的考核主要包括工作态度、工作业绩和()三个项目。A:工作强度B:工作时间C:工作能力D:工作数量
企业对员工绩效考核的项目主要包括()。A:工作目标B:工作业绩C:工作职能D:工作能力E:工作态度
企业对员工绩效考核的项目主要包括()A.工作目标B.工作业绩C.工作职能D.工作能力E.工作态度
企业对于员工绩效考核的项目主要包括( )A.工作目标B.工作业绩C.工作职能D.工作能力E.工作态度
当前,企业对员工的绩效考核项目不包括( )。A.工作业绩B.工作能力C.工作态度D.工作计划
员工的奖金一般应该与( )有关。A.企业效益B.所属部门的业绩C.员工个人业绩D.工龄E.工作条件
领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面()。A品德、学识、能力、情感B品德、学识、能力、资历C品德、学识、资历、情感D品德、威信、能力、情感
对员工的考核导向中,考核员工品德和对企业的忠诚度的属于()A、员工特征导向B、员工行为导向C、业绩、结果导向D、工作方法导向
当前,企业对员工的绩效考核项目不包括( )。A、工作业绩B、工作能力C、工作态度D、工作计划
狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识和()等的总和。A、经验B、能力C、技术D、个性E、品德
企业内部员工的考核内容包括()。A、工作业绩B、工作能力C、工作态度D、员工品德所做的评价
全面原则是指对报考人员从品德、知识、能力、智力、心理、过去工作的经验和业绩进行全面()A、考试B、考核C、考察D、考量
领导的实质在于影响力。构成领导者非权力性影响力的因素包括()。A、品德、学识、能力、情感B、品德、学识、能力、资历C、品德、学识、资历、情感D、品德、威信、能力、情感
领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养,主要包括()等因素。A、品德、学识、资历、情感B、品德、学识、能力、胆识C、品德、学识、能力、情感
绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的()进行评价,并用之判断员工与岗位要求是否相称的活动。A、工作业绩B、工作能力C、工作态度D、工作关系E、个人品德
企业对于员工绩效考核的项目主要包括()。A、工作目标B、工作业绩C、工作职能D、工作能力E、工作态度
多选题企业对员工绩效考核的项目主要包括( )。A工作目标B工作业绩C工作职能D工作能力E工作态度
多选题员工的奖金一般应该与()有关。A企业效益B所属部门的业绩C员工个人业绩D工龄E工作条件
多选题企业对于员工绩效考核的项目主要包括()。A工作目标B工作业绩C工作职能D工作能力E工作态度
判断题只要员工的工作能力强,其工作业绩就一定高A对B错
单选题领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养,主要包括()等因素。A品德、学识、资历、情感B品德、学识、能力、胆识C品德、学识、能力、情感
单选题销售人员最应该看重的是()。A品德B能力C业绩D经验
多选题企业内部员工的考核内容包括()。A工作业绩B工作能力C工作态度D员工品德所做的评价
单选题领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面()。A品德、学识、能力、情感B品德、学识、能力、资历C品德、学识、资历、情感D品德、威信、能力、情感
多选题全面原则是指对报考人员从品德、知识、能力、智力、心理、过去工作的经验和业绩进行全面()A考试B考核C考察D考量
单选题当前,企业对员工的绩效考核项目不包括( )。A工作业绩B工作能力C工作态度D工作计划