考评依据设计营销团队的关键业务指标，通过营销人员完成的营销业绩数据，遵循定量定向考核为主的原则
考评依据设计营销团队的关键业务指标，通过营销人员完成的营销业绩数据，遵循定量定向考核为主的原则
相关考题：
推销人员业绩考评在推销管理过程中的作用不包括() A.业绩考评是企业制定营销政策和战略的参考B.业绩考评是完成推销目标的有力保障C.业绩考评会干扰推销活动D.业绩考评是发掘、甄选、培训推销人员以及做人事决策的重要依据
营销管理活动的五个步骤顺序为( )。A．分析营销机会→调整业务组合→制定营销战略→设计营销方案→实施营销控制B．分析营销机会→制定营销战略→调整业务组合→设计营销方案→实施营销控制C．分析营销机会→制定营销战略→设计营销方案→调整业务组合→实施营销控制D．分析营销机会→设计营销方案→制定营销战略→调整业务组合→实施营销控制
银行营销管理主要活动依次为（ ）。A.分析营销机会——制定营销战略—一设计营销方案——调整业务组合——实施营销控制B.设计营销方案——分析营销机会——制定营销战略——调整业务组合——实施营销控制C.制定营销战略——设计营销方案——分析营销机会——调整业务组合——实施营销控制D.分析营销机会——调整业务组合——制定营销战略—一设计营销方案——实施营销控制
银行营销管理主要活动依次为()A:分析营销机会——制定营销战略——设计营销方案——调整业务组合——实施营销控制B:设计营销方案——分析营销机会——制定营销战略——调整业务组合——实施营销控制C:制定营销战略——设计营销方案——分析营销机会——调整业务组合——实施营销控制D:分析营销机会——调整业务组合——制定营销战略——设计营销方案——实施营销控制
团队长除履行营销代表的职责外，还要履行以下职责（）A、组织、建立团队营销网络，组织、参与各项营销活动B、带领团队成员积极拓展客户，销售金融产品，完成营业部下达的各项业务指标C、配合上级主管对团队人员进行各项日常管理，协调团队成员的利益分配D、支持和协助团队优秀成员组建新营销团队
市场部经理除履行营销代表的职责外，还要履行以下职责（）A、组织、建立团队营销网络，组织筹划各项营销活动B、带领所辖团队成员积极拓展客户，销售金融产品，完成营业部下达的各项业务指标C、协调所辖团队间的利益分配D、支持和协助团队优秀成员组建新营销团队
《国网公司关于2017年推进“互联网+营销服务”工作的意见》中指出，深入开展营销稽查应用，依托营销业务管理平台和基础数据平台，对（）、重要数据进行在线监控。A、核心业务B、核心指标C、关键业务D、关键指标
单选题综合营销团队组建模式中的“外联营销+柜面销售”模式，柜面营销团队（）A主要进行销售推荐，适量承担适合在柜面营销的产品销售任务产品销售B主抓柜面产品销售，并配合外联团队做好客户营销维护工作C通过团队间联动开展综合营销D主要配合外联营销人员做好客户关系维护
多选题市场部经理除履行营销代表的职责外，还要履行以下职责（）A组织、建立团队营销网络，组织筹划各项营销活动B带领所辖团队成员积极拓展客户，销售金融产品，完成营业部下达的各项业务指标C协调所辖团队间的利益分配D支持和协助团队优秀成员组建新营销团队
单选题培训考核专员对团队的考勤情况进行监督检查，每月前（）个工作日收集、汇总上月各团队营销人员考勤记录表，提交营销总监审批后进行存档，每月对营销人员的考勤考评结果与营销人员的绩效报酬挂钩。A2B3C4D5
多选题团队长除履行营销代表的职责外，还要履行以下职责（）A组织、建立团队营销网络，组织、参与各项营销活动B带领团队成员积极拓展客户，销售金融产品，完成营业部下达的各项业务指标C配合上级主管对团队人员进行各项日常管理，协调团队成员的利益分配D支持和协助团队优秀成员组建新营销团队