企业应当根据什么制定战略规划（）A、企业现实情况B、企业发展目标C、同业发展前景D、社会经济发展趋势
企业应当根据什么制定战略规划（）
- A、企业现实情况
- B、企业发展目标
- C、同业发展前景
- D、社会经济发展趋势
相关考题：
某企业的最高管理团队欲制定一个5年的企业发展战略规划,他们选择了水平对比法来评价本企业的创新能力并制定战略目标。此时,他们选择的对比对象应是()。 A、国内外同行业创新能力最强的企业B、同行业大型企业C、发达国家的制造企业D、亚洲的同行业企业
企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是（ ）。A、信念是企业文化的内涵，属于精神范畴B、远景是企业发展的宏伟蓝图C、任务是企业所肩负的责任和任务D、目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位E、策略是实现战略的具体措施和办法
根据《企业内部控制应用指引》，发展战略内部控制的措施有（）。A、企业应当在充分调查研究、科学分析预测和广泛征求意见的基础上制定发展目标B、企业应当根据发展目标制定战略规划C、企业应当在董事会下设立战略委员会，或指定相关机构负责发展战略管理工作D、组织外部因素引发的文化风险
多选题发展战略内部控制与措施有( )。A企业应当在充分调查研究、科学分析预测和广泛征求意见的基础上制定发展目标B企业应当根据发展目标制定战略规划C企业应当在董事会下设立战略委员会，或指定相关机构负责发展战略管理工作，履行相应职责D组织外部因素引发的文化风险