有些人被愤怒主宰了自己,做出一些自己平时完全做不到的事情,这说明情绪具有()A、必要性B、两极性C、非理性D、发泄性

有些人被愤怒主宰了自己,做出一些自己平时完全做不到的事情,这说明情绪具有()

  • A、必要性
  • B、两极性
  • C、非理性
  • D、发泄性

相关考题:

被动-攻击型愤怒的先期心理背景有哪些?A.个体感觉自己被冷落、被怠慢,自尊心受损B.感觉自己受到了不公平的待遇C.感觉自己的观点正确D.感觉自己无能为力E.感觉自己被别人欺骗,或被别人刁难

处理投诉过程中的大忌()A.允诺客户自己做不到的事情B.缺乏耐心,急于打发客户C.怠慢客户D.缺少专业知识

在自己最愤怒的时候,不让自己做出后悔事情的方法是先让自己忍住3秒钟,然后再想想对方为什么会这样,然后想自己的错误。如果还有余怒的话,一时又找不出倾诉的人,就拿笔写下来,这样一个过程你也慢慢冷静了,忍得一口气,能免百日忧。根据以上陈述,可以得出以下哪项?A.在自己最愤怒的时候,应先反省自己的过失,然后再思考对方行为的原因B.在自己最愤怒的时候,应先让自己忍住3秒钟,反思自己可能有的错误C.在自己还有余怒的时候,如果能够习惯向别人倾诉,就能保持一生快乐D.在自己还有余怒的时候,如果想使自己慢慢冷静下来,可能需要写作倾诉

作为班组长,应掌握授权技能,但在()的情况下,不能授权。A、班组中部分成员做这件事比自己做得好B、自己想放弃一些职责C、自己今天不能做的事,别人可以来做D、自己必须要做一些更为重要的事情

有些人在工作上处处表现得干劲十足,能力超强,殊不知自己在无形中已惹来嫉妒和猜忌,这说明他应该()。A、勤能补拙B、社会黑暗C、适当时应隐藏自己的锋芒D、继续努力

当一个足球队的球迷因为自己的球队输球而聚集在一起闹事的时候,他们往往做出自己平时想都不敢想的事情,比如烧汽车、砸商店等。这属于()心理学现象。A、从众B、社会促进C、去个体化D、社会懈怠

下面()个教师不善于处理应激。A、碰到不如意的时候,常常自嘲B、常常反省自己的反应:为什么某些事情会令自己紧张、沮丧、愤怒C、当学生与自己作对时,总是充分了解情况后再下结论D、常常把注意力集中在自己的情绪上

自知,需要知道自己所做不到的事情。

在开始做一件事情时,如何以正知观察自己的念头?你平时做到了吗?

怎样做会失去同事的威信()A、口若悬河B、太爱表现自己的人C、表现自己的优越感D、做出让别人认可和敬佩的事情

所谓忿是()A、当处于令自己喜悦的环境中,开心的表现B、当处于令自己不悦的环境中,心生厌恶C、当处于令自己不悦的环境中,心生愤怒,进而准备做出伤害对方的言行D、当处于令自己疑惑的环境中,心生二心

男,26岁,诉自己的脑内有一个"智囊团",用"无声的语言"告诉自己该做什么或不该做什么,并和他交流对一些事情的看法。此症状属于()。A、错觉B、假性幻觉C、思维被插入D、思维被广播E、被控制感

如果你从学习周期的获得经验阶段开始学习,这说明你可能在()。A、对做出的事情进行分析B、实践一些从未做过的事情C、从做过的事情中得出结论D、对做出的事情进行反省

有些人常常没有理由地重复一些思想和行动。如果不做出自己的一套仪式性的行为就会感到非常焦虑。这种人属于()A、特殊恐惧症B、恐慌障碍C、恐惧症D、强迫症

处理投诉过程中的大忌()A、缺少专业知识B、怠慢客户C、缺乏耐心,急于打发客户D、允诺客户自己做不到的事情E、急于为自己开脱

有些人要求事情都按照自己喜欢和期望的去发展,否则便觉得很糟糕、可怕。这种认知被称为()。

在()的情况下,团队领导不能授权.A、有人做这件事比自己做得好B、自己想放弃一些职责C、自己今天不能做的事,别人可以来做D、自己必须要做一些更为重要的事情

客房服务员对自己无法办到的事情,不能随便向客人做出任何承诺。

多选题怎样做会失去同事的威信()A口若悬河B太爱表现自己的人C表现自己的优越感D做出让别人认可和敬佩的事情

单选题人们记自己感兴趣的事情较为容易,记不喜欢的事情比较难。这说明情绪具有()A动机功能B信号功能C适应功能D组织功能

判断题自知,需要知道自己所做不到的事情。A对B错

单选题有些人常常没有理由地重复一些思想和行动。如果不做出自己的一套仪式性的行为就会感到非常焦虑。这种人属于()A特殊恐惧症B恐慌障碍C恐惧症D强迫症

单选题如果你从学习周期的获得经验阶段开始学习,这说明你可能在()。A对做出的事情进行分析B实践一些从未做过的事情C从做过的事情中得出结论D对做出的事情进行反省

单选题下面教师不善于处理应激的是(  )。A碰到不如意的时候,常常自嘲B常常反省自己的反应:为什么某些事情会令自己紧张、沮丧、愤怒C当学生与自己作对时,总是充分了解情况后再下结论D常常把注意力集中在自己的情绪上

填空题有些人要求事情都按照自己喜欢和期望的去发展,否则便觉得很糟糕、可怕。这种认知被称为()。

单选题在()的情况下,团队领导不能授权.A有人做这件事比自己做得好B自己想放弃一些职责C自己今天不能做的事,别人可以来做D自己必须要做一些更为重要的事情

单选题有些人被愤怒主宰了自己,做出一些自己平时完全做不到的事情,这说明情绪具有()A必要性B两极性C非理性D发泄性